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2025员工试用期合同协议书范本

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要为公司的发展招聘合适的员工，乙方希望加入甲方公司并获得试用机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方公司试用期间的权利和义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与职责

甲方根据公司需要安排乙方在（部门/岗位名称）担任（职务名称），乙方同意并接受该岗位的工作内容和职责。具体工作内容包括但不限于：

负责（具体工作职责）

协助完成（相关任务）

完成公司交办的其他工作

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币元（大写：）/月，按月发放。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的工资。

3.3乙方在试用期内的奖金、补贴及福利待遇按公司规定执行。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

4.2甲方根据工作需要安排加班时，乙方应服从安排，加班工资按国家规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第五条社会保险与福利

5.1试用期内，甲方为乙方缴纳（五险一金/部分保险）的具体包括：。

5.2乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于（如：培训机会、节日礼品等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理。

6.2乙方不得从事任何损害公司利益或声誉的行为，未经公司批准不得在其他单位兼职。

6.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。

6.4甲方可根据乙方的表现和公司需要调整其工作岗位或工作内容。

第七条试用期考核与转正

7.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力和态度进行考核。

7.2考核内容包括但不限于：工作完成情况、团队协作能力、专业知识与技能等。

7.3考核结果为合格的，双方可协商签订正式劳动合同；考核结果为不合格的，本合同自动终止，甲方无需支付经济补偿。

7.4试用期内，双方均可提前日以书面形式通知对方解除本合同。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

8.2在试用期内，如乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方可随时解除合同且无需支付经济补偿。

8.3若因乙方的原因，导致甲方遭受经济损失或损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密条款

9.1乙方承诺在试用期内及试用期结束后，对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

9.2本条款的效力不因本合同的终止而失效。

第十条竞业限制

10.1试用期内及试用期结束后个月内，乙方不得在与甲方同行业且存在竞争关系的其他企业中任职，或从事与甲方业务相关的工作。

10.2甲方期间应给予乙方相应的经济补偿，具体金额为元/月。

第十一条劳动争议的解决

11.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的一方，可依法向人民法院提起诉讼。