2025版包含社保的劳动合同范本.docxVIP

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2025最新版包含社保的劳动合同范本

劳动合同

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的本职工作内容，并达到约定的工作标准。甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位。

第三条劳动报酬

乙方的工资为每月人民币元（大写：），试用期期间的工资为正式工资的%。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体假期天数和待遇按国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的社会保险费的标准为：养老保险%，医疗保险%，失业保险%，工伤保险%，生育保险%。其中，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣。

乙方享有依法参加社会保险的权利，若乙方因个人原因未按时缴纳社会保险费用，甲方不承担由此产生的后果。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排根据甲方的规章制度执行。

甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。加班工资的计算方式为：延长工作时间每小时支付工资的%；休息日工作每小时支付工资的%；法定节假日工作每小时支付工资的%。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体日期以国家规定为准。乙方在法定节假日因工作需要无法休息的，甲方应安排补休或支付相应的加班工资。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。若有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业机密、技术资料和其他内部信息泄露给第三方或用于个人谋利。

乙方在工作期间应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，防止工伤事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

解除：

甲方解除合同：若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或因乙方的重大过错导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。

乙方解除合同：若甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费，或存在其他违反劳动法律法规的行为，乙方可以解除合同。

双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。

终止：合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

年月日

以上合同为2025最新版劳动合同范本，包含社保相关内容，符合国家劳动法律法规，内容全面且规范。请根据实际情况填写具体信息，确