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银行的劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，试用期满经考核合格，乙方正式成为甲方员工；试用期满经考核不合格，甲方有权解除合同，但不需支付经济补偿。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方担任____岗位职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责____部门/项目的日常管理及执行工作；

（2）参与____相关工作，完成甲方安排的其他任务；

（3）遵守甲方的各项规章制度，按照岗位要求履行职责。

2、甲方有权根据经营需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容仍需符合乙方的专业技能及职业发展方向，且甲方应提前____日书面通知乙方。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方所在地：__________________。

2、如甲方因经营需要，需将乙方调至其他地点工作，甲方应提前____日书面通知乙方，并协商调岗后的薪资待遇及福利保障，乙方在知晓调岗信息后____日内未提出书面异议的，视为同意调岗。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2、甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及申请流程按照国家及地方相关规定执行。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，但每月加班时间不得超过____小时，且加班费按照国家规定标准支付。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（税前）；

（2）绩效工资：根据乙方岗位及工作表现，甲方依法制定绩效考核办法，并按月考核发放；

（3）奖金：根据甲方经营状况及乙方业绩，甲方可设立各类奖金，具体发放标准及办法由甲方制定并公示。

2、甲方应于每月____日足额将乙方工资支付至乙方指定银行账户，支付方式为：

银行名称：__________________

开户行：__________________

账户名称：__________________

账号：__________________

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家及地方相关规定执行。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）健康体检：每年一次；

（3）节日福利：按国家规定发放；

（4）其他福利：甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全卫生教育。

2、甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的职业培训，提高乙方专业技能及职业素养。

八、劳动合同的变更、解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并书面确认。

2、甲方有权依法解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3、乙方有权依法解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4、劳动合同解除或终止时，甲方应依法支付经济补偿，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

九、保密义务与竞业限制

1、乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。

2、离职后____年内，乙方不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自营或参与与甲方有竞争关系的企业，具体竞业限制范围由双方另行约定。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳