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定期关注员工职业健康保证承诺书(8篇)

定期关注员工职业健康保证承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以提升员工职业健康水平为核心，强化健康风险防控，构建和谐稳定的劳动环境，促进企业可持续发展。

二、核心要求

坚持预防为主、防治结合的原则，落实健康保护主体责任，保障员工享有平等的健康权益，保证工作过程中的人身安全与健康权益不受侵害。

三、实施办法

（一）健康监测管理

1.建立员工职业健康档案，定期组织健康体检，每年至少开展__________次全面检查，重点监测接触有害因素员工的身体状况。

2.实施岗前、在岗和离岗健康评估，保证新员工上岗前完成基础体检，每年对在岗员工进行健康复查，离职时进行职业健康鉴定。

（二）工作环境改善

1.每日开展__________次工作场所空气、噪声、粉尘等有害因素检测，保证各项指标符合国家职业卫生标准。

2.定期维护通风系统、净化设备等防护设施，每月进行__________次维护记录，保障设备正常运转。

3.优化作业流程，减少员工长时间重复劳动，设置合理的工间休息时间，每__________小时安排休息__________分钟。

（三）安全教育培训

1.每季度组织一次职业健康培训，内容涵盖职业危害识别、个人防护用品使用、应急处理措施等，保证员工掌握必要知识。

2.对从事高风险作业的员工进行专项培训，每月开展__________次实操演练，提高应急处置能力。

（四）个人防护保障

1.根据岗位需求配备合格的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，每__________月检查一次用品状态，及时更换损坏或失效的设备。

2.强制要求员工正确佩戴防护用品，安排专人监督，对未按规定佩戴者进行批评教育或处罚。

四、监督落实

（一）责任分工

1.设立职业健康管理部门，明确责任人，负责健康档案管理、环境监测、培训考核等日常工作。

2.各科室负责人为本单位员工健康保护的第一责任人，需定期汇报工作落实情况。

（二）检查评估

1.每月开展内部自查，针对发觉的问题制定整改方案，限期完成，并形成书面记录。

2.每半年邀请第三方机构进行职业健康专项评估，出具检测报告，根据结果调整防控措施。

（三）奖惩制度

1.对在职业健康保护工作中表现突出的科室或个人，给予通报表扬或物质奖励。

2.对违反规定、造成健康损害的，追究相关责任，涉及违法的移交司法机关处理。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

定期关注员工职业健康保证承诺书篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

为切实保障员工职业健康权益，营造安全、健康、和谐的工作环境，促进企业可持续发展，承诺方基于对职业健康法律法规的深刻理解和对员工福祉的高度重视，特此作出以下承诺。承诺方充分认识到职业健康对企业稳定运营和社会责任的重要性，愿意承担相应的法律责任和管理责任，保证各项职业健康保障措施得到有效落实。

2.承诺内容

承诺方承诺在生产经营活动中，严格遵守国家及地方关于职业健康的法律法规，建立健全职业健康管理体系，切实保障员工的职业健康权益。具体承诺内容

（1）承诺方将定期开展职业健康风险评估，识别并控制工作场所存在的职业危害因素，保证工作环境符合国家职业健康标准；

（2）承诺方将依法组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，并保证检查结果的及时告知和存档；

（3）承诺方将加强对员工的职业健康培训，提高员工对职业危害的认知和防护能力，保证员工掌握必要的职业健康知识和技能；

（4）承诺方将设立职业健康管理机构，配备必要的设施和设备，保证职业健康管理工作得到有效开展；

（5）承诺方将建立职业健康投诉机制，及时处理员工的职业健康投诉，并保证投诉得到妥善解决；

（6）承诺方将定期评估职业健康管理工作效果，并根据评估结果进行持续改进，保证职业健康管理工作不断优化。

3.实施计划

为保证承诺内容的顺利实施，承诺方制定以下实施计划：

第一阶段：至__________年__________月__________日，完成职业健康管理体系的建立，包括制定职业健康管理制度、配备职业健康管理人员、开展职业健康风险评估等；

第二阶段：至__________年__________月__________日，完成员工职业健康检查的全面覆盖，建立员工职业健康监护档案，并开展首轮职业健康培训；

第三阶段：至__________年__________月__________日，完善职业健康投诉机制，建立职业健康投诉处理流程，并进行首次职业健康管理工作评估；

第四阶段：持续进行职