2025年大学《应用心理学》专业题库—— 应用心理学与职业发展.docxVIP

2025年大学《应用心理学》专业题库——应用心理学与职业发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢与人打交道、善于表达的人更倾向于哪种职业类型？

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.实际型

2.下列哪项不属于职业决策模型的主要步骤？

A.自我评估

B.职业信息探索

C.职业目标选择

D.职业适应调整

3.职业生涯发展阶段理论中，通常被认为是职业生涯高峰期的阶段是？

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

4.个体在面对工作压力时所感受到的生理和心理反应，主要与哪种压力理论相关？

A.社会认知理论

B.交易型压力理论

C.躯体反应理论

D.人际关系理论

5.在职业生涯咨询中，帮助来访者探索自身兴趣、价值观和能力的过程，通常被称为？

A.职业评估

B.职业指导

C.职业规划

D.职业跟踪

6.下列哪种方法不属于常用的职业能力测试？

A.性格测试

B.兴趣测试

C.能力倾向测试

D.职业价值观测试

7.职业锚理论认为，个体在职业生涯选择中，最为看重的是？

A.职业声望

B.职业报酬

C.职业技能

D.职业价值

8.组织行为学中，研究员工工作满意度的影响因素及其后果的领域，主要与哪种应用心理学分支相关？

A.工业与组织心理学

B.临床心理学

C.教育心理学

D.社会心理学

9.个体在长期压力下出现的身心耗竭状态，通常被称为？

A.职业焦虑

B.职业倦怠

C.职业压力

D.职业适应不良

10.下列哪项不属于有效压力管理的策略？

A.时间管理

B.情绪调节

C.社会支持

D.放弃责任

二、填空题

1.应用心理学在职业发展领域的主要作用是帮助个体更好地进行______、______和______。

2.霍兰德职业兴趣理论认为，职业环境可以分为六种类型，即______、______、______、______、______和______。

3.职业生涯发展阶段理论通常将个体的职业生涯发展划分为______、______、______和______四个阶段。

4.压力管理的常用方法包括______、______和______。

5.职业生涯咨询的基本过程包括______、______、______和______。

6.职业锚是指个体在职业生涯中，最为看重和追求的______。

7.组织承诺是指员工对______的认同感和归属感。

8.职业幸福感是指个体在______和______中感受到的积极情感体验。

9.社会认知理论认为，个体对职业世界的认知和评价会影响其______和______。

10.职业适应是指个体在______和______中，不断调整自身以适应环境变化的过程。

三、名词解释

1.职业兴趣

2.职业价值观

3.职业能力

4.职业压力

5.职业咨询

四、简答题

1.简述影响职业选择的主要因素。

2.简述运用认知行为疗法改善职业焦虑的主要步骤。

3.简述社会支持在应对职场压力中的作用。

4.简述职业生涯规划的主要步骤。

5.简述工业与组织心理学在人力资源管理中的应用。

五、论述题

1.论述应用心理学在职业生涯咨询中的作用。

2.论述如何运用社会支持理论帮助个体应对职场压力。

六、案例分析题

1.某公司员工小张，最近工作压力很大，经常感到焦虑和疲惫，工作效率下降，人际关系也变得紧张。请运用应用心理学的相关知识，分析小张可能面临的问题，并提出相应的解决建议。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.D

3.C

4.C

5.A

6.A

7.D

8.A

9.B

10.D

二、填空题

1.职业选择职业规划职业发展

2.研究型社会型企业型实际型常规型企业型

3.探索期建立期维持期衰退期

4.时间管理情绪调节社会支持

5.问题评估目标设定计划制定行动实施

6.职业价值观

7.组织

8.工作生活

9.职业选择职业行为

10.工作生活

三、名词解释

1.职业兴趣：个体对特定职业活动或职业领域的内在吸引力和偏好，通常表现为对特定职业内容的兴趣和积