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2025员工试用期合同模板

员工试用期合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方并接受试用期考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计天。试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为正式员工。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

a.遵守甲方的各项规章制度；

b.按时完成assignedtasks（分配的任务）；

c.积极参与团队合作，完成公司目标；

d.服从甲方的合理工作安排与指导。

甲方有权根据乙方的试用期表现调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在合理期限内提前通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方在试用期的工资标准为人民币元/月，支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险（如有约定），具体缴纳比例和基数以当地法律法规为准。

试用期结束后，若乙方通过考核并被正式录用，其工资标准将根据岗位性质和公司政策进行调整。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班以甲方安排为准。

休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

加班：如因工作需要乙方需加班，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方因工作需要接触职业病危害因素，甲方将依法为乙方进行职业病危害告知和健康监护。

第六条试用期的考核与转正

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、态度、绩效等进行综合考核。

试用期考核内容包括但不限于：

a.工作任务的完成情况；

b.职位所需的专业技能；

c.团队协作能力；

d.遵守公司规章制度的情况。

试用期考核结果将作为甲方是否正式录用乙方的重要依据。

试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

在试用期内，双方均可提前通知对方解除本合同，但需支付（具体数额）的提前通知期工资。

如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或失职行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权立即解除本合同。

合同期满后，本合同自然终止。

第八条违约责任

乙方在试用期内无正当理由单方面解除合同的，需承担相应的违约责任。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同的具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整，建议在签订前咨询法律顾问。