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2025员工试用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（city，province）签订：

甲方：（公司名称）

法定代表人：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的试用期内的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期满后，若双方均满意乙方的工作表现，本合同将自动转为正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任（职位名称）一职。

2.2乙方的工作内容为：

按时完成甲方分配的工作任务；

遵守甲方的规章制度和工作流程；

服从甲方的合理安排和管理；

与其他员工协作完成团队目标。

2.3乙方承诺在试用期内尽职尽责，努力工作，达到甲方的预期要求。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周休息天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间计算，加班费用按照相关法律法规执行。

3.3甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，乙方应合理使用并妥善保管。

第四条薪资待遇

4.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有下列福利待遇：

社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）；

法定节假日；

试用期满后，根据乙方表现享有转正后的福利待遇。

4.4乙方在试用期内若提前离职，甲方将根据乙方实际工作天数支付相应工资。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、适应能力等方面进行全面考核。

5.2考核标准包括但不限于：

完成工作任务的质量与效率；

沟通能力与团队协作；

遵守公司规章制度的情况。

5.3试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。

5.4若考核通过，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并明确双方的权利义务；若考核未通过，甲方有权解除本合同。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何违反法律法规或损害甲方利益的行为。

6.3乙方在甲方工作期间，不得与其他单位建立劳动关系。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或其他相应处理。

第七条保密条款

7.1乙方承诺在试用期内保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的事项。

7.2乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，无论试用期是否结束。

7.3乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

8.2在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除本合同，无需说明理由。

8.3若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本合同。

8.4若乙方在试用期内因个人原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

9.2乙方在试用期内提前离职的，应赔偿甲方造成的实际损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。

9.3甲方无故拖欠乙方工资的，应按相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1本