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2025员工试用期合同协议书范本「标准版」

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方进行试用期工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期个月。

1.2试用期届满后，双方可协商决定是否转为正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）职位。

2.2乙方的工作内容和职责详见岗位说明书，岗位说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方的考核标准。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：（详细地址）。

3.2如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

第四条工作时间

4.1乙方的正常工作时间为每周天，每天小时。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方在试用期的月基本工资为人民币元。

5.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

5.3在试用期内，乙方的奖金、福利等按照甲方的规定执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种，如养老、医疗、失业保险等），缴纳标准按照国家规定执行。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

6.3甲方根据乙方的实际情况，提供其他福利待遇，具体详见甲方的福利制度。

第七条试用期考核

7.1试用期考核分为工作能力、工作态度、专业知识等方面的综合评估。

7.2甲方应当在试用期届满前个工作日内将考核结果通知乙方。

7.3考核结果分为合格与不合格，如果乙方考核合格，双方协商一致后转为正式员工；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

e)因乙方过错导致劳动合同无效的。

8.3试用期内，乙方可以提前日通知甲方解除合同。

8.4试用期届满，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿相关损失。

9.2乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付元的违约金。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：岗位说明书（作为本合同的附件，同等法律效力）