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2025员工试用期间劳动合同样本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。本合同为试用期劳动合同，适用于乙方在甲方试用期间的情形。本合同自年月日起至年月日止，为期个月。

第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：。

1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动时间

2.1乙方的劳动时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。

2.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的工资为每月元（人民币大写：元整）。

3.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.3乙方在试用期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、业务水平等方面。

4.2考核合格者，甲方将正式录用乙方为正式员工；考核不合格者，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方。

4.3试用期期间，乙方如提前达到转正条件，甲方可以根据乙方的表现提前转正，并签订正式劳动合同。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

5.1.2制定并执行公司的规章制度，对乙方的工作进行监督和管理。

5.1.3依法为乙方缴纳社会保险，提供良好的劳动条件和劳动保护。

5.1.4依据试用期考核结果，决定是否录用乙方为正式员工。

5.2乙方的义务：

5.2.1忠诚履行工作职责，认真完成甲方交办的各项任务。

5.2.2遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

5.2.3保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2.4甲方安排的其他合理要求。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

6.3在试用期内，若甲方发现乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同，无需支付经济补偿金。

6.4若因乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或合同约定，甲方有权解除本合同，并不支付任何经济补偿。

6.5合同解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方将依法支付乙方已工作期间的劳动报酬。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或因乙方原因导致合同无法履行的，甲方有权扣除乙方未发放的部分工资作为违约金。

7.2乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：