2025员工试用期劳动合同范本AA.docxVIP

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2025员工试用期劳动合同范本AA

甲方信息（公司）

本合同由以下甲方签订：

公司名称：

公司类型：

统一社会信用代码：

公司地址：

法定代表人：

乙方信息（员工）

本合同由以下乙方签订：

员工姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

常用地址：

联系电话：

合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，初始期限为个月，作为乙方的试用期。试用期结束后，双方可协商决定延长试用期或转为正式员工。试用期延长的具体条件由双方另行协商确定。

试用期工资待遇

甲方同意在试用期内向乙方支付月工资为人民币元（大写：）。甲方每月日支付工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。试用期结束后，乙方的工资将根据其表现和能力进行调整。乙方在试用期内表现优异的，甲方将考虑发放奖金，具体金额和发放条件由甲方根据乙方的表现决定。

工作内容与职责

乙方在试用期内的工作岗位为，主要职责包括但不限于：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

按时完成甲方交付的工作任务；

服从甲方的管理和安排；

积极参与团队合作，贡献个人能力；

保护甲方的商业秘密和技术秘密；

确保工作时间内在岗在位，未经批准不得擅离职守。

甲方有权根据乙方在试用期的表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

试用期考核与评估

甲方将对乙方在试用期内的表现进行考核与评估，具体包括：

工作能力：包括完成任务的质量、效率和准确性；

工作态度：包括遵守公司规章制度、团队合作精神和责任感；

适应能力：包括对新环境、新工作的适应程度和学习能力；

专业技能：包括与岗位要求相关的专业知识和技能水平。

试用期考核将分为中期考核和期末考核，具体时间分别为试用期的第个月和试用期结束前的第周。考核结果将作为甲方决定是否转正的重要依据。甲方可随时向乙方提供口头或书面反馈，乙方应认真听取并及时改进。

劳动条件与工作环境

甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，包括但不限于：

提供必要的办公设施和工作工具；

确保工作场所的安全和健康；

保障乙方享有国家法定的休息和休假权利。

乙方应遵守相关劳动安全卫生规定，做好本职工作范围内的安全防护措施。

试用期转正

试用期结束后，甲方将根据乙方的表现和考核结果，决定是否转为正式员工。如乙方在试用期内符合以下条件，甲方将与其签订正式劳动合同：

达到岗位要求的工作能力和水平；

遵守公司的规章制度和劳动纪律；

通过试用期考核评估，获得甲方的满意评价。

如试用期未满或考核未通过，甲方可提前通知乙方终止试用期，无需支付额外费用。如双方协商一致，可延长试用期，具体延长事宜由双方另行签订补充协议。

劳动纪律

乙方承诺在试用期内严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于：

按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤；

未经批准不得擅自加班或延长工作时间；

未经甲方书面授权，不得代表甲方进行任何商业活动或决策；

保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露；

遵守甲方的考勤制度和绩效考核要求；

不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。

如乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

合同的变更、解除与终止

变更：本合同内容的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可随时解除合同；

若甲方因业务调整或其他正当理由需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方；

若乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并按约定办理离职手续。

终止：本合同在试用期结束或双方协商一致后终止。如试用期未满即终止，双方需按实际情况结算工资和相关费用。

试用期福利与待遇

社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例以当地政策为准；

休假：乙方在试用期内享有国家法定的节假日休息，具体请假流程按甲方规定执行；

培训机会：甲方将根据乙方的需求提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应岗位要求；

其他福利：根据甲方的规章制度，乙方在试用期内可享受