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2025员工试用期的合同协议书

本协议（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，并对乙方进行试用期考察，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作目标和任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资标准为人民币元/月，试用期满后，乙方的工资标准将根据转正后的岗位确定，具体金额详见甲方的薪酬制度。

3.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

3.3乙方享有甲方根据国家法律法规规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括但不限于。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排见甲方的考勤制度。

4.2甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核，考核内容详见本合同附件中的《试用期考核标准》。

5.2试用期满后，甲方应在日内向乙方出具书面通知，明确乙方是否符合转正条件。

5.3若乙方在试用期内表现优异，经考核合格，甲方可以提前转正，具体转正时间由双方协商确定。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

6.2在试用期内，甲方有权利根据乙方的实际表现，提前解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

6.3在试用期内，乙方若违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作失职，导致甲方遭受损失，甲方有权立即解除本合同。

6.4若本合同到期后双方未续签，则本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未提供约定的社会保险及福利的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

7.2乙方在试用期间违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作失职，给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿损失或解除合同。

7.3乙方在试用期间因个人原因单方面解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

岗位说明书

试用期考核标准

甲方的规章制度（包括但不限于考勤制度、奖惩制度等）

本合同的签署标志着双方正式建立劳动关系，双方应严格遵守本合同的约定，共同维护良好的合作关系。