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2025员工长期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要长期聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。具体职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度、员工守则及职业道德规范，认真履行职责，完成本岗位的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规的规定。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班工资或安排补休，具体按国家相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体休假天数及申请程序按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延。

4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准及方式按照国家法律法规执行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按月为乙方缴纳基本社会保险费，具体项目及标准以国家规定为准。

5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应当按国家规定支付乙方病假工资。

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应当按照国家规定承担工伤保险责任，并负责乙方的医疗救治和经济补偿。

5.4乙方符合国家规定的退休条件时，甲方应当为乙方办理退休手续，并支付相应的退休待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

6.2乙方不得从事任何损害甲方合法权益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方应当爱护甲方的财产，维护甲方的声誉，不得违反劳动安全卫生规定，确保安全生产。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2在本合同履行过程中，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

7.3任何一方违反本合同约定的条件，导致合同解除的，应当依法承担相应的法律责任。

7.4合同期满后，双方可以选择续签合同或终止合同。如无特殊约定，合同期满后自动终止。

第八条经济补偿与赔偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

8.2如果乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或劳动合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权