2025国考成都市劳动监察岗位行测高频考点及答案.docx

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2025国考成都市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

1.成都市劳动监察执法的管辖权主要依据以下哪项原则确定？

A.劳动关系发生地优先原则

B.用人单位注册地优先原则

C.劳动争议当事人选择原则

D.行政复议机关指定原则

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同，但需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议的

D.