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2025年物流公司劳务派遣合同协议范本

甲方（派遣单位）：_________________________（公司名称、地址、法定代表人或负责人）

乙方（用工单位）：_________________________（公司名称、地址、法定代表人或负责人）

丙方（被派遣劳动者）：____________________（姓名、身份证号、住址）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，经甲乙双方平等协商，并经丙方同意，就甲方为乙方派遣丙方从事物流相关工作事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位、数量及工作地点

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣被派遣劳动者共计______名，派往乙方位于_________________________（详细地址）的______（部门/岗位类别）工作。

1.2具体派遣岗位包括：_________________________、_________________________、_________________________（根据实际情况列明）。

1.3派遣工作内容为：______________________________________________________、______________________________________________________、______________________________________________________（根据实际情况简述）。

1.4本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如需续派，双方应另行协商签订续派协议。

第二条合同主体与关系

2.1甲方与丙方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，签订劳动合同，明确甲乙双方作为丙方的用人单位，依法承担对丙方的劳动保障责任。

2.2丙方与乙方建立劳务派遣使用关系，乙方仅负责对丙方进行工作内容、工作标准、劳动纪律等方面的管理，不改变丙方与甲方之间的劳动关系。

2.3丙方应服从甲乙双方合理的工作安排和管理。

第三条派遣期限与人员交接

3.1派遣期限自本协议签订之日起生效，至合同第一条约定的派遣期限届满且甲方完成人员退回手续之日止。

3.2乙方应根据工作需要，提前______日向甲方提出人员需求计划。甲方应按照乙方需求，按时、按质、按量完成人员派遣。

3.3合同期满或提前终止时，甲方应在______日前将丙方的工作交接清单提交乙方，乙方应在收到清单后______日内完成工作交接，并配合甲方办理丙方的退回手续。乙方应按甲方要求将丙方安全、完整地退回。

第四条劳动报酬与福利

4.1丙方的劳动报酬构成及标准：

(1)基本工资：人民币____________元/月（或按小时/天计算____________元）。

(2)绩效奖金：根据乙方考核结果发放，具体标准按乙方内部规定执行。

(3)加班费：按照国家及地方有关法律法规以及乙方依法制定的规章制度执行。

(4)其他：____________。

4.2甲方应按照约定标准，于每月______日前将丙方当月工资（扣除应由丙方个人承担的部分后）支付给丙方本人或其指定的银行账户。工资构成明细应提前向丙方公示。

4.3甲方负责依法为丙方在乙方所在地缴纳下列社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金（如约定）。缴纳基数不低于乙方同岗位最低工资标准或丙方本人劳动合同约定的工资标准，缴纳比例按当地规定执行。

4.4乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并负责进行相关安全教育培训。甲方有责任对丙方进行岗前安全培训。

4.5丙方依法享有的带薪年休假、法定节假日休假以及其他福利待遇，由甲方负责保障落实。

第五条工作时间、休息休假与劳动保护

5.1丙方执行国家关于工时制度的规定，原则上执行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。如确需加班，应按国家规定执行并依法支付加班费。

5.2乙方应保障丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

5.3甲方和乙方应共同保障丙方在工作期间的人身安全和健康，建立健全安全生产操作规程，对可能存在的安全风险进行告知和防范。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1丙方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等。

6.2乙方有权对丙方的劳动纪律、工作表现进行监督、管理和考核，对违反规章制度的丙方，可按照乙方相关规定进行处理。

6.3甲方有权对丙方进行劳动技能、安全生产