基于招聘网站数据的广东省跨境电商岗位人才需求分析.pdfVIP

B人才培养

基于招聘网站数据的

广东省跨境电商岗位人才需求分析

文/广州铁路职业技术学院王阳

广州松田职业学院王森

我国跨境电商行业近年来发展迅力和处理纠纷的能力。[3]局性和真实性的特点,其结论更为客观

速,为高职院校跨境电商人才培养提供此外,跨境电商物流环节也需要具和全面;招聘网站的数据获取成本更

了良好的市场机遇。本文以广东省跨境备国际订单处理能力、熟知国际物流发低,便于分析,因此,利用招聘网站数

电商企业发布的岗位招聘信息为基础,货流程和规则的专业人才。物流人才不据开展跨境电商岗位及职业技能研究,

对广东省跨境电商岗位需求的城市区仅负责成本控制,还是提升用户体验和正逐渐成为该领域研究的一种新趋势。

位、招聘企业、职位类别、任职资格以企业运营效率的关键。[4]

二、跨境电商岗位数据采集及处理

及工作职责等进行了深入分析。分析结在综合型人才方面,跨境电商需要

果显示,广东省跨境电商岗位主要集中掌握跨境电商运营技能、具备平台实操(一)数据采集

在民营企业,以大专学历为主,且主要能力的初级人才,以及能够从战略角度利用八爪鱼数据采集器在智联招聘

招聘运营人才。这些发现为跨境电商岗洞察跨境电商发展规律、胜任跨境电商网站的最新招聘网页中,以“跨境”

位分析提供了基本框架,也为人才培养营销、大数据分析、用户体验塑造、跨为关键词进行岗位信息检索,限制工作

提供了更精准的定位。境电商物流及金融服务的高级人才。初地区为广东省,共采集有效数据578

级人才需要掌握英语或小语种的交流能条,分散在广东省的13个地级市。根

一、文献综述

力,了解海外目标用户的消费理念及文据岗位分析需要,采集的数据字段仅保

跨境电商的快速发展需要一大批专化,熟悉各大跨境电商平台的运营规留岗位名称、工作经验、城市、企业人

业人才的支持。文献普遍认为,跨境电则。高级人才则需要具备需求匹配能数、学历、工作简介、企业财产类型、

商涉及国际贸易和电子商务两大领域,力、生态圈整合能力、识人用人的能力招聘人数、薪资等9项。

既需要推广运营、跨境物流、美工摄影以及团队管理能力,同时具备领导者心(二)数据处理

等专业型人才,又需要拥有平台运营技态和创业精神。[5]由于原始数据中存在岗位编码不

能,对大数据、用户体验、金融服务熟然而,现有高等教育专业设置和人同、所在企业名称不同、同岗不同名等

知的综合型人才。[1]才培养模式与跨境电商市场的需求并不情况,导致岗位种类繁多。因此,对工

在专业型人才方面,跨境电商需要完全匹配。文献指出,跨境电商人才供作内容相近、不同企业同类岗位等进行

能够在线上更好地展示产品、营销推不应求,主要原因是行业普及性培训起合并,合并后岗位种类为10个,包括

广、服务客户的电商属性人才。这类人步晚于市场需求,应用型本科院校和职法律、IT