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驾驶员健康管理制度

一、总则

为切实保障驾驶员的身体健康与行车安全，有效预防因驾驶员身体状况不佳引发的交通事故，依据国家相关法律法规以及行业规范要求，结合本单位实际运营情况，特制定本驾驶员健康管理制度。本制度适用于本单位所有在职驾驶员。

二、健康管理机构与职责

1.健康管理小组

成立专门的驾驶员健康管理小组，小组成员由单位安全管理部门负责人、人力资源部门负责人、医务室医生（或合作医疗机构代表）组成。健康管理小组负责统筹协调驾驶员健康管理工作，制定年度健康管理计划，监督计划的执行情况，并根据实际情况及时调整管理策略。

2.安全管理部门

安全管理部门负责将驾驶员健康管理纳入日常安全管理工作范畴，督促驾驶员遵守健康管理制度，对因健康问题可能影响行车安全的驾驶员进行监督和管理。同时，负责收集、整理和分析驾驶员健康相关数据，为健康管理决策提供支持。

3.人力资源部门

人力资源部门负责在驾驶员招聘、入职、晋升等环节，严格审查驾驶员的健康状况，确保新入职驾驶员符合岗位健康要求。此外，还需负责建立和维护驾驶员健康档案，记录驾驶员的健康信息和体检结果，并及时更新档案内容。

4.医务室（或合作医疗机构）

医务室（或合作医疗机构）承担驾驶员的日常健康检查、疾病诊断、治疗和预防保健等工作。负责制定详细的体检方案，按照规定的时间和项目对驾驶员进行全面体检，并出具准确的体检报告。同时，为驾驶员提供健康咨询和健康教育服务，指导驾驶员保持良好的健康状态。

三、驾驶员招聘与入职健康管理

1.招聘标准

在招聘驾驶员时，明确规定驾驶员应具备良好的身体条件，无影响安全驾驶的疾病或生理缺陷。具体要求包括但不限于：身体健康，无传染性疾病；视力（包括矫正视力）达到规定标准，无色盲、色弱；听力正常；无精神疾病、癫痫、眩晕症等可能影响驾驶安全的疾病；肢体健全，运动功能正常。

2.入职体检

新入职驾驶员必须在指定的医疗机构进行全面的入职体检。体检项目应包括一般体格检查（身高、体重、血压、心率等）、内科检查（心肺、肝脾等）、外科检查（肢体、关节等）、眼科检查（视力、眼底等）、耳鼻喉科检查（听力、鼻腔等）、口腔科检查、实验室检查（血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）以及心电图、胸部X光等特殊检查。只有体检结果符合岗位健康要求的驾驶员，方可办理入职手续。

3.健康承诺

新入职驾驶员需签订健康承诺书，承诺如实告知自己的健康状况，包括既往病史、家族病史等信息。如有隐瞒或虚假陈述，愿意承担相应的法律责任和后果。

四、驾驶员定期健康检查

1.检查周期

驾驶员应每年进行一次全面的健康体检。对于年龄超过45周岁、有慢性疾病史或从事特殊运输任务（如长途运输、危险品运输等）的驾驶员，可根据实际情况适当缩短体检周期，每半年进行一次体检。

2.检查项目

定期健康检查项目应在入职体检项目的基础上，根据驾驶员的年龄、工作特点和健康状况进行适当调整。除一般体格检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常规检查项目外，还应增加心血管系统检查（如心脏超声、动态心电图等）、神经系统检查（如脑电图等）、代谢指标检查（如血糖、血脂等）以及肿瘤标志物筛查等项目。

3.检查组织

安全管理部门和人力资源部门负责组织驾驶员进行定期健康检查。提前与指定的医疗机构沟通协调，确定体检时间和地点，并通知驾驶员按时参加体检。驾驶员应积极配合体检工作，如实向医生提供自己的健康信息和症状表现。

4.体检结果处理

医疗机构在完成体检后，应及时出具详细的体检报告，并反馈给单位健康管理小组。健康管理小组根据体检结果对驾驶员的健康状况进行评估，对于体检结果正常的驾驶员，鼓励其继续保持良好的生活习惯和健康状态；对于存在轻微健康问题的驾驶员，安排专人进行跟踪随访，督促其及时治疗和康复；对于患有严重疾病或存在重大健康隐患、可能影响行车安全的驾驶员，暂停其驾驶工作，要求其进行进一步的诊断和治疗，待病情稳定且符合驾驶要求后，方可恢复驾驶工作。

五、驾驶员日常健康监测

1.自我健康监测

驾驶员应养成良好的自我健康监测习惯，每天出车前进行自我身体检查，包括测量体温、检查身体有无不适症状等。如发现身体不适或有异常症状，应及时向单位报告，并暂停驾驶工作。

2.班前健康检查

在每次出车前，单位安全管理人员应对驾驶员进行班前健康检查，主要检查驾驶员的精神状态、面色、眼神等是否正常，询问驾驶员身体是否有不适症状。如发现驾驶员精神萎靡、面色苍白、眼神恍惚或有其他异常表现，应禁止其出车，并安排进一步的检查和处理。

3.健康信息报告

驾驶员应定期向单位报告自己的健康状况，包括是否患有疾病、是否进行过治疗等信息。如因患病请假治疗，在康复后应向单位提交医疗机构出具的康复证明，经单位审核同意后，方可恢复驾驶工作。

六、驾驶员健康促进与干预