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2025年学校教职工代表大会代表选举工作方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针政策，依据《学校教职工代表大会规定》等相关文件精神，通过民主、公正、公开的选举程序，选拔出具有广泛代表性、政治素质高、业务能力强、热心为教职工服务的教职工代表，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理和监督中的重要作用，推动学校各项事业持续、健康、稳定发展。

二、选举原则

（一）民主集中制原则

充分发扬民主，保障广大教职工的民主权利，让教职工广泛参与代表选举过程。同时，在民主的基础上进行集中，确保选举结果能够真实反映教职工的意愿。

（二）普遍性原则

凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可参加教职工代表大会代表的选举，享有选举权和被选举权。

（三）差额选举原则

本次教职工代表大会代表选举采用差额选举的方式，候选人应多于应选人数，以增加选举的竞争性和选择性。

（四）无记名投票原则

选举采用无记名投票的方式进行，保障选举人能够自由表达自己的意愿，不受外界干扰。

三、选举工作组织领导

为确保选举工作的顺利进行，成立学校教职工代表大会代表选举工作领导小组，成员如下：

组长：[组长姓名]，校长，全面负责选举工作的指导和决策。

副组长：[副组长姓名]，党委书记，协助组长做好选举工作的组织协调和思想政治工作。

成员：[成员姓名1]，工会主席，具体负责选举工作的组织实施和相关事务的处理；[成员姓名2]，人事处处长，负责提供教职工相关信息和协助做好资格审查工作；[成员姓名3]，各学院（部门）负责人，负责本学院（部门）选举工作的宣传动员和组织实施。

选举工作领导小组下设办公室，办公室设在学校工会，由工会主席兼任办公室主任，具体负责选举工作的日常事务。

四、代表名额分配

（一）代表名额确定

根据学校教职工总数和工作需要，本次教职工代表大会代表名额确定为[X]名，约占全校教职工总数的[X]%。

（二）名额分配办法

按照各学院（部门）教职工人数比例进行分配，同时适当考虑教学、科研、管理、后勤等不同岗位的代表性。具体名额分配如下：

1.教学学院：根据各学院教职工人数，共分配代表名额[X]名。其中，[学院名称1]分配[X]名，[学院名称2]分配[X]名，以此类推。

2.职能部门：共分配代表名额[X]名。其中，党委办公室、校长办公室合署分配[X]名，组织部分配[X]名，宣传部分配[X]名，以此类推。

3.教辅单位：共分配代表名额[X]名。其中，图书馆分配[X]名，档案馆分配[X]名，网络信息中心分配[X]名，以此类推。

4.后勤服务部门：分配代表名额[X]名。

五、代表条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.热爱教育事业，关心学校发展，具有较强的责任感和使命感，能够积极参与学校民主管理和监督工作。

3.密切联系群众，能够真实反映教职工的意见和建议，代表教职工的利益，热心为教职工服务。

4.具有一定的参政议政能力和表达能力，能够正确行使民主权利，认真履行代表职责。

（二）其他条件

1.代表应具有广泛的代表性，涵盖教学、科研、管理、后勤等不同岗位的教职工。

2.教师代表应具有中级及以上职称，且在教学、科研等方面取得一定成绩。

3.管理和后勤服务人员代表应具有一定的管理经验和服务意识，在工作中表现突出。

六、选举程序

（一）宣传动员阶段（[具体时间1]-[具体时间2]）

1.召开选举工作动员大会，由学校领导作动员讲话，对选举工作进行全面部署，明确选举工作的重要意义、指导思想、原则、程序和要求。

2.各学院（部门）通过教职工大会、专题会议等形式，组织教职工学习选举工作相关文件和要求，广泛宣传选举工作的重要性，提高教职工的参与意识和积极性。

3.利用学校网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，发布选举工作相关信息，营造良好的选举氛围。

（二）候选人推荐阶段（[具体时间3]-[具体时间4]）

1.各学院（部门）根据分配的代表名额和代表条件，组织教职工进行候选人推荐。推荐方式可以采用个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式。

2.各学院（部门）对推荐的候选人进行资格审查，重点审查候选人是否符合代表条件和有无违法违纪等不良记录。经审查合格后，确定本学院（部门）的候选人名单，并在本学院（部门）范围内进行公示，公示期为[X]天。

3.各学院（部门）将公示无异议的候选人名单报学校选举工作领导小组办公室。

（三）候选人确定阶段（[具体时间5]-[具体时间6]）

1.学校选举工作领导小组办公室对各学院（部门）上报的候选人名单进行汇总和审核，根据代表名额和差额选举的要求，