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2025公司劳动合同（试用期）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期包括在合同期限内，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方如无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行其岗位职责，完成甲方布置的工作任务。

2.3乙方的工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.5乙方在试用期内应积极学习相关业务知识和技能，尽快适应岗位要求。如乙方在试用期满后仍未达到甲方的岗位要求，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排见附件《工作时间表》。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据规章制度和实际情况确定。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），试用期满后月工资为人民币元（大写：元整）。上述工资已包含个人所得税和社会保险费用。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方享有以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

4.4甲乙双方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

4.5乙方如对工资有异议，应在收到工资后7日内向甲方提出书面异议，甲方应于收到异议后15日内进行调查并作出书面答复。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核。考核内容包括但不限于：

（1）工作业绩；

（2）专业技能；

（3）团队协作能力；

（4）职业道德和纪律性。

5.2试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如考核合格，甲乙双方续签正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

5.3为帮助乙方更好地适应岗位要求，甲方将为乙方提供必要的培训和支持。培训内容、时间及方式详见附件《培训协议》。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在甲方工作期间和离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

6.2乙方在试用期内和试用期满后，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职。

6.3本条款的效力独立于本合同其他条款，即使本合同终止，本条款依然有效。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境和安全。

7.2