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2025年经济师工商管理真题试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共60小题，每小题1分，共60分。每小题备选答案中只有一个最符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据管理二重性理论，企业管理的根本任务是（）。

A.提高生产效率

B.增强企业竞争力

C.实现预定的组织目标

D.协调组织内部的各种关系

2.计划工作不包括（）。

A.确定目标

B.制定战略

C.组织实施

D.评估效果

3.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

4.在决策过程中，对决策方案进行评估，分析其利弊和可行性，属于（）阶段。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案评估

D.方案选择

5.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平化结构

6.在领导方式中，强调领导者与下属建立平等关系，共同参与决策，属于（）。

A.专制式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.参与式领导

7.控制工作的基本环节不包括（）。

A.确定标准

B.衡量绩效

C.执行计划

D.采取纠正措施

8.市场细分的依据不包括（）。

A.地理因素

B.心理因素

C.行为因素

D.产品因素

9.STP战略中，S代表（）。

A.市场细分

B.市场选择

C.市场定位

D.市场推广

10.产品生命周期理论认为，产品销售量增长缓慢，利润较低的阶段是（）。

A.导入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

11.企业定价的目标不包括（）。

A.实现利润最大化

B.争取市场份额最大化

C.维护企业形象

D.增加员工福利

12.企业选择分销渠道时，需要考虑的因素不包括（）。

A.产品特性

B.目标市场

C.销售人员数量

D.促销方式

13.促销组合的四个要素不包括（）。

A.广告

B.公关

C.人员推销

D.客户服务

14.品牌资产的核心是（）。

A.品牌知名度

B.品牌忠诚度

C.品牌认知度

D.品牌联想

15.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人力资源需求预测

16.人员招聘的渠道不包括（）。

A.内部推荐

B.校园招聘

C.猎头公司

D.自身创业

17.绩效考核的目的是（）。

A.选拔人才

B.奖励员工

C.改进绩效

D.解雇员工

18.薪酬管理的核心是（）。

A.工资等级

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬制度

19.企业文化的核心是（）。

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业精神

20.质量管理的基本原则不包括（）。

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

21.供应链管理的目标是（）。

A.降低成本

B.提高效率

C.优化库存

D.以上都是

22.企业投资决策的首要原则是（）。

A.风险最小化

B.投资回报最大化

C.投资回收期最短

D.投资规模最大化

23.企业技术创新的主体是（）。

A.政府部门

B.科研机构

C.企业

D.个人

24.商业模式的核心是（）。

A.产品设计

B.价值创造

C.价值传递

D.价值获取

25.企业并购的动机不包括（）。

A.获取市场份额

B.实现规模经济

C.获得技术优势

D.提高员工福利

26.企业战略环境分析中，宏观环境分析通常采用（）模型。

A.SWOT

B.PE