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虚拟股权激励及分红协议范本

引言

为建立和完善公司的激励机制，吸引和保留核心人才，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司与员工共同发展的目标，根据国家相关法律法规及公司实际情况，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方授予乙方虚拟股权及相关分红事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、协议双方

（一）甲方（授予方）：

公司名称：[公司全称]（以下简称“公司”或“甲方”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

（二）乙方（激励对象/被授予方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

职务：[乙方在公司担任的职务]

联系方式：[乙方联系电话]

通讯地址：[乙方通讯地址]

二、鉴于条款

1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司，根据实际情况填写），主要从事[公司主营业务]业务。

2.乙方是甲方的在职员工，在[乙方所属部门]担任[乙方职务]，为甲方的发展做出了积极贡献，且甲方认可乙方的能力和价值。

3.为激励乙方持续为公司服务，并与公司共同分享发展成果，甲方同意根据本协议约定的条件和方式，授予乙方一定数量的虚拟股权，乙方同意接受该等虚拟股权。

三、核心定义

1.虚拟股权：指甲方根据本协议约定授予乙方的，仅享有本协议约定的分红权及其他附随权利（不包括公司股东的表决权、选举权和被选举权、转让权、继承权等公司法规定的股东权利）的一种激励性权益。虚拟股权的持有者并非公司的股东，不享有《公司法》意义上的股东地位。

2.授予日：指本协议生效，且甲方完成对乙方虚拟股权授予条件审核通过之日，具体日期以甲方书面通知为准（通常为本协议签署日）。

3.等待期：指自授予日起至虚拟股权开始具备分红权的特定期间。若本协议无特别约定，则等待期为[]（如：零年/一年）。

4.解锁：指在满足本协议约定的解锁条件后，乙方持有的虚拟股权获得相应分红权的过程。

5.分红权：指在公司当年实现可分配利润，并经公司有权决策机构审议批准进行虚拟股权分红的前提下，乙方按照其持有的（已解锁）虚拟股权数量占公司虚拟股权总额的比例，享有相应的利润分配的权利。

6.虚拟股权总额：指公司根据激励计划设定的，可用于授予给所有激励对象的虚拟股权的总数量，其对应公司注册资本的[]%（或对应公司[]万元净资产/对应公司[]股普通股的权益，根据公司实际情况明确）。

7.可分配利润（虚拟股权分红基数）：指公司在一个会计年度结束后，按照国家会计准则及公司章程规定，经审计确认的净利润，并扣除当年法定公积金、任意公积金（如适用）及其他根据公司章程或股东会/董事会决议应优先分配的利润后，可用于虚拟股权分红的部分。具体金额以公司股东会/董事会（根据公司治理结构确定）审议批准的为准。

四、虚拟股权的授予

1.授予数量：甲方同意授予乙方虚拟股权[]股（或对应公司虚拟股权总额的[]%）。该等虚拟股权的授予不收取任何对价。

2.授予条件：

*乙方在授予日仍为甲方在职员工。

*乙方在授予日前的工作表现及业绩符合甲方要求。

3.授予程序：本协议签署后，甲方将向乙方出具《虚拟股权授予通知书》，明确授予虚拟股权的数量、授予日、等待期（如有）、解锁条件（如有）等。

五、等待期与解锁（如适用）

1.等待期：本次授予的虚拟股权的等待期为[]年，自授予日起计算。

2.解锁条件：

*时间条件：等待期届满。

*业绩条件（可选）：等待期内，公司[年度/累计]业绩达到[具体业绩指标，如：净利润达到XX万元，或营收增长率达到XX%等，如无业绩条件可删除或注明“无”]。

*个人条件：等待期内及解锁时，乙方仍为甲方在职员工，且年度绩效考核结果达到[具体标准，如：合格/良好/优秀]，无严重违反公司规章制度或法律法规的行为。

3.解锁安排（可选，如分期解锁）：若设置分期解锁，则：

*第一个解锁日（授予日后[]年[]月[]日），解锁授予总量的[]%；

*第二个解锁日（授予日后[]年[]月[]日），解锁授予总量的[]%；

*（以此类推）

4.未达解锁条件的处理：若在解锁日，约定的解锁条件未满足，则该期可解锁的虚拟股权自动失效，甲方无需向乙方支付任何对价，乙方亦不得主张任何权利。

六、分红权

1.分红资格：只有已解锁的虚拟股权才享有分红权。

2.分红年度：自虚拟股权解锁之日所在的会计年度起，至乙方不再持有有效虚拟股权之日止。

3.分红基数与比例：乙方在每个分红年度可享受的分红金额=公司该年度确定的虚拟股权可分配利润总额×（乙方持有的已解锁虚拟股权数量