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2025年文化传媒竞业限制协议条款

甲方（用人单位）：[甲方公司全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方是一家在文化、传媒、娱乐及相关领域从事[简要说明甲方主营业务]业务的公司，乙方自[乙方入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务。为保护甲方的商业秘密、知识产权及其他confidentialinformation，防止乙方离职后利用在甲方任职期间所获取的知识、技能、经验和信息损害甲方利益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下竞业限制协议：

第一条竞业限制范围

1.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在中国[具体省份或城市，例如：北京市]范围内，以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、作为股东、董事、监事、高级管理人员、顾问、雇员等）直接或间接从事与甲方主营业务相同或类似业务的活动。所称“类似业务”包括但不限于：[具体列举与甲方业务类似的业务类型，例如：影视节目的策划、制作、发行；演艺人员的经纪、管理、宣传；广告的设计、制作、代理、发布；新媒体平台的运营、内容创作与推广；文化活动的组织与策划；知识产权的代理与交易等]。

1.2行业范围：本协议所指的“甲方主营业务相同或类似业务”的地域范围和行业范围，均按照本协议第一条约定的范围执行。

1.3竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体年限，例如：二]年内。

1.4竞业限制例外：

4.1乙方从事的工作不属于本协议第一条约定的地域范围和行业范围内的竞争性业务；

4.2乙方所从事的工作未利用甲方的商业秘密、know-how或在甲方任职期间获得的客户名单、业务渠道等confidentialinformation；

4.3乙方为履行法律法规规定或政府主管部门强制要求的义务而公开相关信息；

4.4乙方为履行其现任雇主的合法工作职责而需要使用相关信息，且该雇主与甲方不存在直接竞争关系，并已获得甲方书面同意；

4.5法律、法规规定的其他情形。

第二条保密义务

2.1乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方confidentialinformation的义务。乙方同意，在本协议有效期内及根据法律法规或约定应继续保密的期间内，对在甲方任职期间接触、知悉或使用的，且不属于公开信息或为乙方独立开发的，以下信息承担保密义务：

2.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于：客户名单、供应商信息、财务数据、成本核算、定价策略、营销方案、渠道资源、内部管理制度、运营流程、技术诀窍、未公开的研发项目、作品剧本、创意理念、拍摄计划、演员资源、未发布的作品、品牌形象、营销数据等；

2.1.2甲方拥有的或受他人保护的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权（尤其是未公开的作品、软件源代码等）、商业秘密等；

2.1.3其他根据其性质应保密且甲方明确要求保密的非公开信息。

2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，且适用于乙方从甲方获取的所有confidentialinformation。

2.3乙方同意采取不低于保护自身同类信息的谨慎程度，以防止任何第三方获取、使用或泄露前款所述的保密信息。除法律规定或有权机关要求外，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、提供或允许他人使用保密信息，不得为自身利益或任何第三方的利益使用保密信息。

第三条竞业限制经济补偿

3.1作为乙方履行本协议第二条保密义务及本协议第一条竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2补偿金标准：每月人民币[具体金额或计算方式，例如：五千元整（￥5,000.00）或乙方离职前十二个月平均月工资的百分之五十（以两者中较高者为准），但该计算方法及比例不得违反法律关于竞业限制补偿金上限的规定]。

3.3支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：十五日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

3.4支付义务：甲方有权根据乙方提供的有效银行账户信息进行支付。若乙方未提供有效账户信息或提供的信息错误导致未能收到补偿金，乙方应及时更正并提供新的有效账户信息。因乙方原因导致补偿金未能按时支付或送达的，责任由乙方自行承担。

3.5甲方未按时足额支付本协议约定的竞业限制经济补偿金的，乙方有权要求甲方立即支付；甲方在支付拖欠的经济补偿金