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2025企业劳动合同样本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系的建立、权利义务及劳动条件等事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容为：

2.3乙方的工作地点为：

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核确定。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.4甲方于每月日前支付乙方上月的工资，如遇法定节假日，支付日期顺延。

3.5乙方享有下列津贴和补贴：

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方每日工作时间为不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

4.2乙方的加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班工资。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，并享有带薪年休假。

4.4乙方的休息日为每周，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.3乙方在工作期间发生职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗和经济补偿。

5.4乙方在甲方工作期间享有与其他员工平等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

6.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法或违反职业道德的行为。

6.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对违反规章制度或劳动纪律的乙方，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

7.2在本合同期内，如遇国家或地方政策调整，双方应协商修改本合同相关内容以便适应新的政策要求。

7.3本合同的解除条件为：

（1）双方协商一致，可以随时解除合同；

（2）一方因违反合同约定，导致对方解除合同的条件成就；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定解除合同的其他情形。

7.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

8.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为人