21-OKR模板（个人发展计划）.xlsxVIP

202x年度工作目标评估表

周期:202x-1-1至202x-12-31 姓名：XXX

部门：XXX 职位：XXX

关键工作目标（OKR） 目标值/衡量标准 计划完成时间 完成状况(%) 目标完成进度评价 备注

公司战略目标(Objective) 关键结果（KeyResults) 个人评价 下阶段行动需要协助或资源 上级评估

员工签名:________________________ 上级签名:_______________

日期： 日期：

说明：

1）年度目标是在每年年初进行设定，目标来源于公司战略目标的分解（包括年度重点工作及岗位职责）。

2）目标需进行季度回顾及半年度回顾。

3）直属上司将根据目标项目完成情况，给予员工年度定性评价，评价结果将与员工的年度奖金、晋升、培训挂钩。