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2025年校园清洁工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[学校全称]

法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]

地址：[学校具体地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年[起始月日]起至2025年[结束月日]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任校园清洁工岗位工作。

（二）工作内容：

1.负责校园公共区域（包括但不限于教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、操场、道路等）的日常清扫、保洁工作，确保地面干净、无杂物，墙面无污渍。

2.定期对校园内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒，保持卫生设施的正常使用和清洁无异味。

3.清理校园内的垃圾桶、垃圾堆放点，定期将垃圾运至指定的垃圾处理地点，做到垃圾日产日清。

4.负责校园内绿化区域的日常维护，包括清扫落叶、杂物，保持绿化景观的整洁。

5.完成甲方临时交办的其他清洁工作任务。

（三）工作地点：[学校具体地址]

三、工作时间和休息休假

（一）乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方进行。

3.实行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家有关规定安排乙方补休或者支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

（二）甲方对乙方进行岗位培训、安全教育，提高乙方安全卫生意识，避免发生职业危害事故。

（三）乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程，严禁违章作业。

七、合同的解除和终止

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等应当予以保密。

（二）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[具体时长]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

（一）甲方违反本合同约定，应按国家和地方有关规定承担违约责任。

（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字）：[签字]

签订日期：2025年[签订月日]

乙方（签字）：[签字]

签订日期：2025年[签订月日]