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2025年技师聘雇协议

甲方（聘用方）：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（被聘用方）：________________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任技师事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任______（岗位名称）技师，乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，在甲方指定的______（工作地点）从事相关工作。乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.负责甲方______（具体领域或项目）的技术工作，包括但不限于______、______、______等；

2.参与相关技术方案的制定、实施与调试；

3.对所负责的技术领域进行日常维护、故障排除和性能优化；

4.按照甲方要求完成相关技术文档的编写、整理与归档；

5.积极参与甲方的技术培训，不断提升专业技能；

6.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

甲方应向乙方提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具和必要的业务指导。

第二条聘用期限

本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（固定期限或以完成一定工作任务为期限合同需明确）

2.合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订本合同。

3.若本合同为固定期限合同，且乙方在本合同期内无严重违纪行为，甲方可选择不续订，但应依法支付乙方经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。

2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假权利。具体休假手续按甲方相关规定执行。

4.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金根据绩效考核结果确定，其他补贴______元/月等。月工资总额为______元（或具体计算方法）。

2.工资支付周期为每月一次，于每月______日发放上一月工资。

3.甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

5.绩效奖金的核算与发放办法按照甲方的《绩效考核制度》执行。

6.加班工资按照国家和地方规定及甲方制度执行。

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按国家和地方规定及双方约定执行。

第五条社会保险与福利

甲方必须按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受社会保险和住房公积金待遇的具体事宜，按照国家和地方相关规定及甲方制度执行。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如______、______等。

第六条培训与技能提升

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能提升培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

2.乙方在培训期间，除双方另有约定外，享受正常的工资待遇。

3.乙方通过甲方出资进行的与其本职工作相关的专业技术培训，若乙方在服务期内解除劳动合同，或甲方因经营需要解除劳动合同，乙方应按照约定向甲方支付培训费用。

第七条劳动保护与职业危害防护

甲方应确保工作场所符合国家规定的安全生产和卫生标准，为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全操作规程的教育和培训。乙方有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。

第八条劳动纪律与规章制度

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