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2025年互联网营销师DAO社区营销的激励设计与治理机制专题试卷及解析1

2025年互联网营销师DAO社区营销的激励设计与治理机

制专题试卷及解析

2025年互联网营销师DAO社区营销的激励设计与治理机制专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在DAO社区营销中，以下哪项激励设计最能体现“贡献即收益”的核心原则？

A、固定发放社区代币

B、根据成员贡献度动态分配奖励

C、仅限创始团队享受收益

D、随机空投代币

【答案】B

【解析】正确答案是B。DAO的核心是去中心化和贡献证明，动态分配奖励能真实

反映成员贡献，符合“贡献即收益”原则。A选项固定发放无法体现贡献差异，C选项违

背去中心化，D选项随机性太强。知识点：DAO激励机制设计原理。易错点：混淆传

统固定薪酬与动态贡献奖励的区别。

2、DAO社区治理中，以下哪种投票机制最能平衡效率与去中心化？

A、一人一票制

B、代币权重投票

C、二次方投票

D、绝对多数决

【答案】C

【解析】正确答案是C。二次方投票能有效防止巨鲸操控，同时兼顾小成员话语权，

是DAO治理的创新方案。A选项忽略贡献差异，B选项易导致资本垄断，D选项可能

造成决策僵局。知识点：DAO治理机制比较。易错点：误认为代币权重投票最公平。

3、在DAO社区营销中，以下哪项不属于声誉系统的核心功能？

A、贡献记录

B、权限分配

C、代币发行

D、身份认证

【答案】C

【解析】正确答案是C。声誉系统主要记录贡献、分配权限和验证身份，代币发行

属于经济模型设计。A、B、D都是声誉系统的典型功能。知识点：DAO声誉系统架构。

易错点：将经济模型与声誉系统功能混淆。

4、DAO社区营销的“流动性挖矿”激励主要适用于哪种场景？

A、内容创作激励

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B、社区治理参与

C、DeFi产品推广

D、线下活动组织

【答案】C

【解析】正确答案是C。流动性挖矿源于DeFi领域，最适合金融类产品推广。A、

B、D更适合其他激励方式如任务奖励或治理代币。知识点：DAO激励场景匹配。易错

点：泛化流动性挖矿的应用范围。

5、以下哪项是DAO社区治理中“时间锁”机制的主要作用？

A、延迟提案执行

B、限制成员加入

C、控制代币总量

D、防止女巫攻击

【答案】A

【解析】正确答案是A。时间锁通过设置执行延迟，给社区留出审查和反应时间。B、

C、D分别对应其他机制。知识点：DAO安全治理工具。易错点：混淆时间锁与其他安

全机制的功能。

6、在DAO社区营销中，以下哪项激励设计最可能引发“搭便车”问题？

A、按贡献度分配

B、全员平均分配

C、里程碑奖励

D、竞赛式奖励

【答案】B

【解析】正确答案是B。平均分配会降低成员贡献积极性，导致搭便车现象。A、C、

D都能有效激励贡献。知识点：DAO激励悖论。易错点：忽视平均分配的负面效应。

7、DAO社区治理中，以下哪项属于“软分叉”的典型特征？

A、规则不兼容

B、强制全网升级

C、向后兼容

D、产生新代币

【答案】C

【解析】正确答案是C。软分叉保持向后兼容，旧节点仍可运行。A、B、D都是硬

分叉特征。知识点：DAO升级机制。易错点：混淆软硬分叉的技术特征。

8、在DAO社区营销中，以下哪项是“社交图谱”激励的核心价值？

A、降低获客成本

B、提高代币价格

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C、简化治理流程

D、增强代码安全

【答案】A

【解析】正确答案是A。社交图谱通过关系链裂变降低获