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2025年兼职人员竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（兼职人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

为保护甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户名单及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）不被泄露或用于与甲方构成竞争的目的，维护甲方的合法权益，甲方同意对乙方在任职期间接触、知悉或使用的保密信息承担竞业限制义务。乙方确认其理解并同意根据本协议的约定履行竞业限制义务。

第二条竞业限制范围

1.业务范围：乙方竞业限制的范围限于甲方目前经营的主要业务及其直接相关的上下游业务。具体包括但不限于[详细列举甲方主营业务的类别或领域，例如：XX产品的研发、生产、销售；XX服务的提供；XX市场的开拓等]。

2.地域范围：乙方竞业限制的地域范围限于[具体说明地域，例如：甲方主要经营场所所在地的XX省XX市行政区域；或XX省/自治区/直辖市]。

3.时间范围：自乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起[具体月数，例如：十二]个月内的下列时间内，乙方不得在本条第一项所述的业务范围内，在上述第二项所述的地域范围内：

(1)从事任何与甲方构成直接竞争或间接竞争的经营性活动；

(2)任何形式地为任何单位、组织或个人提供、泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间接触、知悉的保密信息；

(3)担任任何与甲方构成直接竞争或间接竞争的单位、组织的股东、董事、监事、高级管理人员（包括但不限于总经理、副总经理、厂长、经理等）或核心技术人员；

(4)乙方直接或间接投资设立任何与甲方构成直接竞争或间接竞争的企业或组织；

(5)乙方作为雇员或顾问为任何与甲方构成直接竞争或间接竞争的单位、组织提供服务。

前述竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[具体月数，例如：十二]个月。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按照本协议约定向乙方支付经济补偿金。补偿金的数额为人民币[具体金额或计算方式，例如：每月XX元整；或按乙方离职前十二个月平均月工资的XX%]。

2.经济补偿金自竞业限制期限开始之次月起，按[月/季]支付至竞业限制期限结束之日止。

3.甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当期经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议的竞业限制义务，且甲方仍应按本协议约定支付已应付未付的经济补偿金。逾期支付超过[具体天数，例如：三日]的，乙方有权要求甲方按日加付[具体比例，例如：万分之五]的违约金。

第四条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息。除法律规定或有权机关要求外，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。本协议项下的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：XX元整；或按乙方离职前十二个月平均月工资的X倍]。

2.甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，除应足额支付经济补偿金外，还应当按日向乙方支付应付未付经济补偿金总额的[具体比例，例如：万分之五]作为违约金。

3.任何一方违反本协议第四条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费等）。

第六条协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制期限的起始日为乙方与甲方解除或终止劳动关系之日。

2.本协议的任何变更或解除，须由双方协商一致，并以书面形式确认。

3.以下情况，本协议自动解除：

(1)竞业限制期限届满；

(2)乙方开始担任甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，并接受甲方的竞业限制协议约束；

(3)甲方进入破产、清算程序；

(4)乙方书面通知甲方，明确表示不再履行竞业限制义务（但需已履行部分补偿金支付义务）。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向