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人身安全应急预案方案

一、总则

1.1目的

本预案旨在规范人身安全突发事件的应急准备、监测预警、应急响应、后期处置等管理工作，有效预防和处置各类人身安全风险事件，最大限度保障员工及相关人员的生命财产安全，减少人员伤亡和财产损失，维护企业（或组织）正常生产经营秩序。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）、《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年）、《生产安全事故应急条例》（2019年）、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）及国家、行业关于安全生产和应急管理的相关法律法规、标准规范，结合企业（或组织）实际情况制定。

1.3适用范围

本预案适用于企业（或组织）范围内所有可能发生的人身安全突发事件，包括但不限于：员工在工作场所（办公区、生产车间、施工现场、仓库等）发生的物体打击、机械伤害、高处坠落、触电、火灾、爆炸、中毒窒息等伤害事件；员工在通勤、出差途中发生的交通事故；外来人员在企业（或组织）场所内发生的安全事件；以及自然灾害（如地震、洪水、雷击等）引发的人身伤害事件。

1.4工作原则

（1）生命至上，安全第一：始终将保障人员生命安全作为首要任务，优先处置威胁人身安全的紧急情况。

（2）预防为主，防治结合：强化风险辨识和隐患排查，落实预防措施，从源头上减少人身安全事件发生。

（3）统一领导，分级负责：建立应急指挥体系，明确各部门及人员职责，确保应急指令畅通、责任落实。

（4）快速响应，协同联动：完善应急响应机制，确保事件发生后第一时间启动响应，各部门协同高效处置。

（5）科学处置，依法规范：采用科学合理的应急措施，严格遵守应急处置流程和相关法律法规，避免次生事故。

二、组织机构与职责

2.1应急指挥体系构成

2.1.1指挥层级设置

人身安全应急指挥体系采用“总指挥-副总指挥-成员单位”三级架构，确保指令传递高效、责任落实到位。总指挥由企业主要负责人担任，全面负责应急工作的决策与统筹；副总指挥由安全总监、生产负责人担任，协助总指挥开展具体工作；成员单位包括安全管理部门、人力资源部、行政部、生产车间、医疗室、后勤保障部等，各部门负责人为成员，承担各自领域的应急职责。

2.1.2日常管理机构

安全管理部门作为应急指挥体系的日常管理机构，负责预案的修订、培训演练、风险排查及应急物资管理。该部门设立应急办公室，配备专职应急管理人员，24小时值班，确保突发事件发生时能第一时间响应。应急办公室的主要职责包括：接收事件信息、启动应急响应、协调各工作组联动、跟踪处置进展、向上级部门汇报。

2.1.3现场指挥体系

当突发事件发生时，立即成立现场指挥部，由总指挥或副总指挥担任现场指挥，成员包括事发部门负责人、安全管理部门人员、医疗救护人员等。现场指挥部设在事发区域附近的安全地带，负责现场救援的直接指挥，确保处置行动有序开展。

2.2应急工作组职责

2.2.1综合协调组

综合协调组由行政部牵头，成员包括办公室、人力资源部相关人员，主要职责为：

（1）接收并汇总各部门上报的事件信息，及时向指挥机构汇报事件进展；

（2）协调应急物资（如急救设备、防护用品、通讯工具）的调配，确保救援资源及时到位；

（3）组织应急会议，记录会议内容，传达指挥机构的决策；

（4）负责与外部联动单位（如公安、消防、医疗）的沟通协调，确保信息畅通。

2.2.2现场处置组

现场处置组由生产车间、安全管理部门牵头，成员包括设备维护人员、义务消防队员，主要职责为：

（1）第一时间赶赴现场，评估事件类型（如火灾、触电、机械伤害）、范围（如影响区域、涉及人员）及危害程度（如是否有次生事故风险）；

（2）制定现场处置方案，组织开展救援行动，如切断电源、灭火、疏散人员、抢救伤员；

（3）维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入；

（4）配合公安、消防等专业力量开展处置，提供现场情况信息。

2.2.3医疗救护组

医疗救护组由医疗室牵头，成员包括经过急救培训的员工、合作医疗机构医护人员，主要职责为：

（1）携带急救设备（如急救箱、担架、AED）赶赴现场，对伤员进行初步救治，如止血、包扎、心肺复苏；

（2）判断伤员伤情，分类转运（轻伤员送企业医疗室，重伤员联系120急救车）；

（3）跟踪伤员治疗情况，及时向指挥机构汇报；

（4）协助医疗机构做好伤员后续治疗工作，如提供病历、事故原因说明。

2.2.4后勤保障组

后勤保障组由后勤保障部牵头，成员包括行政部、财务部相关人员，主要职责为：

（1）负责应急物资的储备与管理，定期检查急救箱、灭火器、通讯设备等物资的完好性；

（2）保障通讯畅通，确保指挥机构与各工作组的联系（如对讲机、备用电话）；

（3）协调交通车辆，用于人员转运、物资运输；

（4）提供现场后勤服务，如饮用水、食物、