某公司个人职业化素养提升培训课件.pptxVIP

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职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：;

由开拓型到管理型；

由关系型到知识型

由个人英雄型到团队合作型；

由招募人才到培养人才。;

有效的管理体系；

高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。

企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为：

企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人；

市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足；

能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。;

01职业人

01

活着的呆人

不经营自己，

也没有人经营他的人;;;

02敬业

不怕起点低，就怕境界低

只有小雇员，没有小角色

培养工作中使命感

处处以专业的标准要求自己

将简单的事情做到最好;;

02绩效

“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪

“老黄牛”也要插上绩效的翅膀

优化你的工作方式

强化工作的结果导向;

老总不在，要干得更好

先走一步，海阔天空

你的报酬会超过你的付出

协作;

发展

个人发展要跟上公司发展的主旋律

是选择钱，还是选择路

别太在乎自己，地球不会因你而不转动;

形象PART01PART02-SPART03

不要往自己喝水的井里吐痰单位提前，自我退后你就是单位的“金字招牌”;;

代用名

所属部门公司职位

个人简介：

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获得荣誉:

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稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。“;

03谦受益，满招损

措施PART01PART02;;

迅速

精确???易;

有效沟通

正确地回应对方的话语

注意沟通过程的态度注意倾听

经常不断地确认沟通的信息表达出让人印象深刻的沟通话语;

04与上司沟通

向上司提供情报

依上司的指示行事

不要在背地说上层主管的闲语

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