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2025劳动合同范本(市场营销、销售代表)

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方具备从事市场营销及销售代表工作的专业能力和经验，甲方愿意为乙方提供相应的岗位和工作条件，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任（职位名称），主要负责下列工作内容：

（1）制定并执行市场营销策略，提升品牌形象及市场占有率；

（2）负责客户关系的建立与维护，挖掘潜在客户资源；

（3）完成公司下达的销售目标，确保销售额达标；

（4）参与市场调研及数据分析，提供市场反馈报告；

（5）协助团队完成推广活动及产品发布会等市场活动；

（6）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，并按时完成工作任务。

2.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，或为其他公司提供类似服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应予以配合。

3.2乙方享有国家法定节假日及年休假，年休假天数按照甲方的规定执行，具体安排由双方协商确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效奖金：根据乙方的销售业绩及绩效考核结果发放，具体标准详见《绩效考核管理办法》；

（3）提成：按照公司规定的提成制度执行，具体比例为%；

（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日补贴等，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

4.2乙方的工资发放时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。

4.3甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于办公环境、设备及必要的防护措施。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因疏忽或过失导致自身或他人的损害。

5.3乙方如因工作需要出差，甲方应依法承担相应的差旅费用，并为乙方提供必要的工作支持。

第六条培训与发展

6.1甲方将根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会，以提升乙方的专业能力和职业素养。

6.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结及效果评估。

6.3乙方在合同期内取得的相关证书或技能，如需甲方支持的，双方可另行协商。

第七条保密条款与竞业限制

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户资料、市场策略及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在合同期内及合同终止后的年内，不得在与甲方业务相同或相竞争的领域内从事经营活动，或为其他公司提供类似服务。

7.3甲方将在本合同终止时，一次性向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，作为乙方遵守本条款的经济补偿。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方失职导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。

8.3合同解除或终止时，乙方应立即办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品及资料。如乙方未按要求办理，甲方有权扣除相应工资作为违约金。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同的任