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2025企业劳动合同范本新版

第一条合同期限

本合同为年月日生效，有效期至年月日。本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，年月日为试用期。试用期满后，甲方（企业）根据乙方（员工）的工作表现，决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）岗位，具体工作内容为：（详细描述）。

乙方的工作地点为（明确地点），甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签署书面协议。

乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从管理。

第三条工作时间与休息

甲方安排乙方每天工作小时，每周工作天，具体工作时间根据岗位性质确定。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，加班工资按国家规定标准计算。

乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息权利，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据绩效考核确定。

甲方每月日前支付上月工资，不得无故拖欠。

乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准为。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（险种名称，如养老保险、医疗保险等）社会保险费，缴纳标准按国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利名称，如住房公积金、补充保险等）额外福利，具体标准为。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动工具。

甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方如因工作需要接触有毒有害物质或从事高强度劳动，甲方应提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等。

乙方必须严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得兼职其他单位或从事第二职业。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同条款。

以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，影响本职工作，经甲方提出拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任。

以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因个人原因需要解除合同的，应提前天书面通知甲方。

合同终止情形：合同期满、双方协商一致解除、一方依法解除、劳动关系自然终止。

第九条经济补偿

因甲方原因解除合同的，甲方应支付经济补偿金，标准为元/月，按工作年限计算，不满年的按年计算。

乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应支付违约金，具体金额为。

合同终止时，甲方应依法支付终止补偿金，具体标准为。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字之日起生效。

本合同的任何修改或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方可以根据国家法