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2025年心理咨询师面对性别议题的咨询师自我觉察与反移情处理专题试卷及解析1

2025年心理咨询师面对性别议题的咨询师自我觉察与反移

情处理专题试卷及解析

2025年心理咨询师面对性别议题的咨询师自我觉察与反移情处理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在性别议题咨询中，当咨询师发现自己对跨性别来访者产生过度保护的情感时，最

可能反映了什么？

A、咨询师的共情能力

B、咨询师的反移情反应

C、来访者的移情表现

D、咨询技术的运用

【答案】B

【解析】正确答案是B。咨询师对特定群体产生过度保护情感，往往是自身未解决议题

的投射，属于反移情反应。A选项共情能力是专业素养的表现，但过度保护已超出正常

共情范围；C选项移情是来访者对咨询师的情感投射；D选项咨询技术是中性工具，不

会产生情感偏向。知识点：反移情识别。易错点：将过度保护误认为积极共情。

2、面对性别认同困扰的青少年来访者，咨询师最应优先考虑的伦理原则是？

A、保密原则

B、自主原则

C、不伤害原则

D、公正原则

【答案】C

【解析】正确答案是C。性别议题涉及高风险群体，不伤害原则（包括避免歧视、错误

引导等）应优先考虑。A保密原则重要但非最高优先级；B自主原则需在确保安全前提

下尊重；D公正原则涉及资源分配等宏观层面。知识点：伦理原则层级。易错点：机械

理解保密原则而忽视安全风险。

3、咨询师在处理性别议题时，发现自己的价值观与来访者存在冲突，最佳处理方式是？

A、立即转介

B、自我觉察后继续咨询

C、说服来访者改变观点

D、寻求督导帮助

【答案】D

【解析】正确答案是D。价值观冲突时需专业支持，督导能帮助处理反移情。A转介是

最后手段；B继续咨询可能影响效果；C说服违反价值中立原则。知识点：价值冲突处

理流程。易错点：过早决定转介而错过成长机会。

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4、在性别肯定咨询中，“去病理化”理念指的是？

A、忽视性别多样性表现

B、将性别认同视为正常变异

C、避免讨论医疗干预

D、强调社会适应

【答案】B

【解析】正确答案是B。去病理化核心是承认性别多样性的人类正常表现。A忽视是消

极回避；C医疗干预是合理选项；D社会适应是目标而非理念。知识点：性别肯定治疗

原则。易错点：将去病理化误解为完全不讨论医疗需求。

5、咨询师发现自己对非二元性别来访者使用错误代词时，最恰当的做法是？

A、忽略错误继续咨询

B、立即道歉并纠正

C、解释自己的困惑

D、要求来访者提醒

【答案】B

【解析】正确答案是B。立即道歉纠正是尊重的表现，能建立信任。A忽略会强化伤害；

C解释可能让来访者承担教育责任；D要求提醒转移责任。知识点：性别肯定沟通技

巧。易错点：因尴尬而选择回避。

6、在性别议题咨询中，“交叉性”理论强调的是？

A、性别认同的流动性

B、多重身份的交互影响

C、社会建构论观点

D、生理性别差异

【答案】B

【解析】正确答案是B。交叉性理论关注性别与其他身份（种族、阶级等）的交织影响。

A流动性是相关但不同概念；C社会建构论是理论基础；D生理差异是生物视角。知识

点：交叉性理论核心。易错点：与性别流动性概念混淆。

7、当来访者因性别表达遭受职场歧视时，咨询师的首要任务是？

A、提供法律援助信息

B、处理情绪创伤

C、鼓励改变性别表达

D、联系用人单位

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪处理是咨询核心，其他支持需在此基础上进行。A法律信

息是辅助；C改变表达可能强化压迫；D联系需来访者同意。知识点：创伤处理优先级。

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易错点：急于解决外部问题而忽视内在体验。

8、咨询师在性别议题中最需要警惕的”救世主情结”表现为？

A、过度认同来访者

B、主动提供解决方案

C、强调自身进步性

D、回避敏感话题

【答案】C

【解析】正确答案是C。救世主情结本质是自我满足，表现为标榜自身进步性。A过度

认同是共情过度；B提供方案是积极行为；D回避是防御机制。知识点：常见反移情类

型。易错点：将自我标榜误认为专业表现。

9、在性别重置咨询中，咨询师的角色定位应该是？

A、决策指导者

B、医疗协调员

C、探索陪伴者

D、家庭调解员

【答案】C

【解析】正确答案是C。咨询核心是陪伴探索而非指导决策。A决策指导违反自主原则；