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餐饮服务员雇佣模板2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方在______餐厅担任餐饮服务员岗位，主要工作内容包括：接待顾客，引导入座；点餐、传菜、结账；清洁餐桌、餐具和餐厅环境；处理顾客投诉和反馈；协助准备和布置餐桌；参与餐厅的日常运营和活动。

2.2乙方的工作地点为______，根据甲方工作需要，乙方可能被安排在餐厅的不同区域或跨区域工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，岗位津贴人民币______元/月，绩效工资根据乙方工作表现和餐厅经营情况确定，加班费按照国家规定标准支付。

4.2甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定的银行账户或现金支付。

4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

4.4乙方享受甲方提供的餐饮补贴人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月。

4.5乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条甲乙双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

a.为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品；

b.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和服务水平；

c.依法支付乙方的工资和福利待遇；

d.对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩；

e.建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动者的合法权益。

5.2乙方的权利和义务：

a.享有国家法律法规规定的劳动者权利；

b.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

c.按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准；

d.保持良好的职业道德和服务态度，维护甲方的形象；

e.爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏；

f.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反甲方的规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第6.2条、第6.3条的规定解除劳动合同：

a.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

c.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

d.法律、行政法规规定的其他情形。

6.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.6本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方未协商一致的，本合同终止。

6.7有下列情形之一的，本合同终止：

a.本合同期满的；

b.乙方开始依法享受基本