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餐饮服务员合作协议模板2025

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容与职责

1.1乙方同意在甲方经营的位于[具体地址]的餐厅担任服务员岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责餐厅大厅及包间的顾客接待、引导入座工作；

(2)负责为顾客点餐、介绍菜品、催菜及收取餐费结算工作；

(3)负责餐厅地面、桌面、餐具及服务区域的清洁卫生工作；

(4)协助后厨进行部分食材准备工作及餐具清洗工作；

(5)耐心解答顾客咨询，妥善处理顾客的一般咨询与投诉；

(6)遵守甲方的各项规章制度及服务流程规范；

(7)维护餐厅良好形象，爱护餐厅公共财物。

1.3甲方有权根据餐厅运营需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的标准工作时间遵循甲方餐厅的运营时间，具体班次安排由甲方根据经营情况统一安排。

2.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方实行轮班制，包括早班、中班、晚班，具体班次以甲方排班表为准。

2.4乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排遵循国家相关规定及甲方制度。

2.5甲方因经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班费计算标准及支付方式按照国家及地方相关法律法规执行。

第三条报酬与支付

3.1乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金。基本工资为人民币[具体金额]元/月（税前），绩效奖金根据乙方工作表现及餐厅经营情况综合评定。

3.2甲方于每月[具体日期]（如遇节假日则顺延）以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.3工资支付账户信息如下：

开户行：[具体银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4甲方在支付工资时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），所需费用由甲方承担。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.3甲方为乙方提供工作期间所需的统一服装及必要的劳动保护用品。

4.4乙方在服务期间享有甲方可提供的免费工作餐[具体数量或标准]。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付乙方劳动报酬；

(2)为乙方提供安全、卫生、符合标准的餐饮服务场所及工作条件；

(3)对乙方进行岗位技能及服务规范培训；

(4)监督乙方遵守规章制度，维护餐厅正常经营秩序；

(5)保障乙方享有法定休息休假权利及社会保险待遇。

5.2乙方的权利与义务：

(1)享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和劳动保护的权利；

(2)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

(3)按时、按质完成工作任务，提供优质顾客服务；

(4)维护甲方餐厅形象及商业秘密，不得泄露；

(5)爱护并合理使用甲方提供的工具、设备、物品。

第六条保密条款

6.1乙方在合作期间及合作终止后，应对在甲方工作中知悉的任何商业秘密（包括但不限于客户资料、财务信息、菜单价格、营销策略、内部管理资料等）承担保密义务。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

6.3本保密义务不因本协议的终止而失效。

第七条协议期限与终止/解除

7.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[年数]年。

7.2协议期满前[具体时间，如一个月]，如双方均未提出异议，本协议自动续期[年数]年，续期次数不限。

7.3双方协商一致，可以书面形式提前解除本协议。

7.4甲方有权解除本协议的情形：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(4)乙方被依法追究刑事责任；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.5乙方有权解除本协议的情形：

(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

(4)甲方违反法律、行政法规强制性规定或者