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餐饮服务员竞业限制协议范本2025

本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（用人单位）：__________（公司名称、统一社会信用代码）

法定代表人/负责人：__________

注册地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍地址：__________

现居住地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制期限

乙方承诺，自本协议约定的竞业限制开始之日起至______年______月______日止，在此期间内不得到与本单位（甲方）经营同类业务、具有直接竞争关系的其他用人单位（以下简称“竞争单位”）任职，或者以任何方式（包括但不限于自行经营、合伙经营、受雇、顾问、兼职等）从事与甲方（或其关联公司）具有直接竞争关系的业务活动。竞业限制期限为______年，自乙方根据甲方《劳动合同》或《聘用协议》解除或终止劳动关系之日起计算。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：以甲方主要经营场所（地址：__________）为中心，半径______公里范围内的区域。

2.行业范围：从事餐饮服务行业，具体包括但不限于中式、西式、快餐、火锅、烧烤、饮品、团餐等与甲方主营业务构成直接市场竞争关系的行业。

3.业务范围：从事与甲方直接相关的客户开发、业务拓展、经营管理等活动，但不包括仅为甲方单一客户提供服务的行为。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，即每月______元（大写：__________）。该补偿金不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。

2.甲方应于每月______日前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

3.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议，甲方仍应按本协议约定的补偿金标准一次性支付乙方剩余期限的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

第四条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、产品配方、经营模式等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金______元（大写：__________）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。

2.甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付应付未付补偿金总额的______%作为违约金。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同/聘用协议的组成部分，与劳动合同/聘用协议具有同等法律效力，劳动合同/聘用协议的变更、解除或终止，不影响本协议的效力（除非双方另有约定）。

2.本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日