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2025年新工会知识竞赛题库和答案

一、单项选择题

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.监督企业遵守劳动法规

D.开展职工文化体育活动

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

答案：A

3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；1

D.5-6；2

答案：A

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动仲裁委员会

B.工会

C.劳动监察部门

D.职工本人

答案：B

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.无权

B.有权

C.需经企业同意后

D.需经劳动部门批准后

答案：B

8.女职工“三期”保护中的“三期”是指（）。

A.经期、孕期、哺乳期

B.婚期、孕期、产期

C.孕期、产期、哺乳期

D.经期、产期、哺乳期

答案：C

9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。

A.任职期间

B.1年

C.2年

D.3年

答案：A

10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.处分

D.调整

答案：A

11.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.协商

C.研究

D.答复

答案：D

12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.上级工会

C.企业主管部门

D.人民政府

答案：A

13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.可以邀请

B.必须有

C.不必

D.视情况

答案：B

14.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租赁

D.抵押

答案：A

15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

16.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.禁止

答案：A

17.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）代表参加。

A.职工；工会

B.工会；职工

C.政府；工会

D.股东；职工

答案：A

18.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.管理层会议

D.劳动仲裁

答案：A

19.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人问题

D.参加工