劳动合同婚产假模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

【乙方】：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方婚产假的相关事宜达成如下协议：

一、婚假

1.乙方符合国家法定结婚年龄，依法办理结婚登记手续后，可享受以下婚假：

（1）法定婚假：____天（根据国家规定，一般为3天至7天不等，具体天数以当地规定为准）。

（2）晚婚假：____天（根据国家规定，男方满25周岁、女方满23周岁初婚者，可享受晚婚假，具体天数以当地规定为准）。

（3）异地婚假：____天（根据国家规定，因工作原因需跨省（自治区、直辖市）结婚者，可享受异地婚假，具体天数以当地规定为准）。

2.乙方在享受婚假期间，甲方应继续支付乙方工资及各项社会保险费用。

3.乙方在婚假期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

二、产假

1.乙方符合国家法定生育年龄，依法生育后，可享受以下产假：

（1）基本产假：____天（根据国家规定，一般为98天，具体天数以当地规定为准）。

（2）难产假：____天（根据国家规定，难产者可增加产假，具体天数以当地规定为准）。

（3）多胞胎假：____天（根据国家规定，每多生育一个婴儿，增加产假，具体天数以当地规定为准）。

（4）哺乳假：____天（根据国家规定，女职工生育后，可享受哺乳假，具体天数以当地规定为准）。

2.乙方在享受产假期间，甲方应继续支付乙方工资及各项社会保险费用。

3.乙方在产假期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

三、婚产假期间的待遇

1.乙方在婚产假期间，甲方应按照国家规定和本合同约定，继续支付乙方工资及各项社会保险费用。

2.乙方在婚产假期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家规定和本合同约定，依法承担相应的责任。

四、其他约定

1.乙方在婚产假期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体条款请根据国家法律法规及当地政策进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【甲方】：（用人单位全称）

【乙方】：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方婚产假事宜达成如下协议：

一、婚假

1.乙方因结婚需要休息的，甲方应给予乙方婚假，婚假期限为____天。

2.乙方在享受婚假期间，甲方应按下列规定支付工资：

（1）乙方婚假期间，甲方应按乙方正常出勤工资标准支付工资；

（2）乙方婚假期间，甲方不得克扣或降低乙方工资。

3.乙方婚假期间，甲方应保证乙方的人事关系和福利待遇不变。

二、产假

1.乙方生育（含生育、流产、难产、多胞胎生育等）需要休息的，甲方应给予乙方产假，产假期限为____天。

2.乙方在享受产假期间，甲方应按下列规定支付工资：

（1）乙方产假期间，甲方应按乙方正常出勤工资标准支付工资；

（2）乙方产假期间，甲方不得克扣或降低乙方工资。

3.乙方产假期间，甲方应保证乙方的人事关系和福利待遇不变。

4.乙方生育后，甲方应依法为乙方办理生育保险手续，并按照国家规定享受生育保险待遇。

三、陪产假

1.乙方符合国家规定的陪产假条件的，甲方应给予乙方陪产假，陪产假期限为____天。

2.乙方在享受陪产假期间，甲方应按下列规定支付工资：

（1）乙方陪产假期间，甲方应按乙方正常出勤工资标准支付工资；

（2）乙方陪产假期间，甲方不得克扣或降低乙方工资。

3.乙方陪产假期间，甲方应保证乙方的人事关系和福利待遇不变。

四、婚产假期间的工作安排

1.乙方在婚产假期间，如需从事工作，甲方应与乙方协商确定工作内容、工作时间及工资待遇。

2.乙方在婚产假期间，如因特殊情况需要提前返回工作岗位，应提前向甲方提出申请，甲方应予以批准。

五、其他约定

1.乙方在婚产假期间，如因个人原因提前结束婚产假，应提前向甲方提出申请，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作安排。

2.乙方在婚产假期间，如发生意外情况，甲方应按照国家有关规定和实际情况给予相应处理。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签