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2025年培训机构副校长长期聘用合同
甲方(用人单位):
名称:[培训机构名称]
法定代表人(主要负责人):[姓名]
住所:[详细地址]
联系电话:[电话号码]
乙方(劳动者):
姓名:[姓名]
性别:[性别]
居民身份证号码:[身份证号]
住址:[详细地址]
联系电话:[电话号码]
鉴于甲方有意长期聘用乙方担任培训机构副校长一职,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本长期聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同。自2025年[具体日期]起至法定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方担任培训机构副校长一职,主要负责协助校长开展学校的日常管理工作,具体职责包括但不限于:
(1)协助校长制定学校的发展规划、年度工作计划和各项规章制度,并组织实施和监督执行。
(2)负责学校的教学管理工作,包括教学质量监控、教师队伍建设、课程设置与开发等。
(3)参与学校的招生与市场推广工作,制定招生计划和营销策略,提高学校的知名度和招生数量。
(4)负责学校的学生管理工作,包括学生的日常行为规范管理、心理健康教育、安全管理等。
(5)协助校长处理学校的对外关系,包括与教育主管部门、合作伙伴、家长等的沟通与协调。
(6)完成校长交办的其他工作任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方培训机构所在地:[具体地址]。如因工作需要,甲方可安排乙方到其他地点工作,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
2.休息休假
乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]),甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
2.甲方根据学校的经营状况和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。调整方式和幅度由甲方根据相关规定和实际情况确定。
3.乙方享受甲方提供的绩效奖金,绩效奖金根据乙方的工作业绩和学校的经营效益进行考核发放,具体考核办法和发放标准按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。
(2)为乙方提供年度体检。
(3)按照甲方的规定,为乙方提供培训和职业发展机会。
(4)其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方应按照国家有关规定,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训,告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防范措施。
3.乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和劳动纪律,正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同的变更
经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式,由甲乙双方签字(或盖章)确认。
2.合同的解除
(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
①在试用期内被证明不符合录用条件的;
②严重违反甲方的规章制度的;
③严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的。
(3)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
①乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。
(4)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内,乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。
(5)有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合
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