2025年国家开放大学（电大）《人力资源开发与管理学》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《人力资源开发与管理学》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.人力资源开发与管理学的研究对象是（）

A.物力资源

B.财务资源

C.人力资源

D.信息资源

答案：C

解析：人力资源开发与管理学是一门专门研究人力资源的获取、开发、利用和管理的学科，其核心研究对象是人力资源，而非其他类型的资源。

2.人力资源规划的首要任务是（）

A.编制人员培训计划

B.确定人力资源需求

C.进行人员招聘

D.评估人力资源绩效

答案：B

解析：人力资源规划是企业人力资源管理的基础，其首要任务是科学预测未来人力资源需求，为其他人力资源管理活动提供依据。

3.人员招聘中最关键的环节是（）

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.签订劳动合同

答案：C

解析：面试是招聘过程中最重要的环节，通过面试可以更全面地了解应聘者的能力、经验和个性，从而做出更准确的选拔。

4.绩效考核的主要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工资

C.促进员工发展

D.等级划分

答案：C

解析：绩效考核的主要目的是通过评价员工的工作表现，找出其优势和不足，为员工提供反馈和改进方向，从而促进员工个人和组织的共同发展。

5.培训需求分析的主要方法是（）

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.以上都是

答案：D

解析：培训需求分析需要综合运用多种方法，包括问卷调查、访谈和观察法等，以确保全面准确地了解培训需求。

6.激励理论中最具代表性的人物是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：D

解析：弗鲁姆的期望理论是激励理论中的重要代表，它强调期望、效价和工具性对激励效果的影响。

7.管理者的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

解析：管理学中的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制，创新虽然对组织发展很重要，但通常不被列为管理者的基本职能。

8.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘

B.绩效考核

C.员工培训

D.人才开发

答案：D

解析：人力资源管理是一个系统工程，其核心是人才开发，通过一系列管理手段促进人才的成长和组织目标的实现。

9.组织文化中最基础的部分是（）

A.价值观

B.行为规范

C.仪式和符号

D.使命和愿景

答案：A

解析：组织文化是组织成员共享的价值观、信念和行为方式的总和，其中价值观是组织文化的最基础部分，它决定了组织成员的行为准则和判断标准。

10.以下不属于人力资源开发方法的是（）

A.在职培训

B.培训学校

C.远程教育

D.职业技能鉴定

答案：D

解析：人力资源开发方法主要包括在职培训、培训学校和远程教育等，旨在提高员工的知识和技能水平。职业技能鉴定属于对员工能力水平的评价，而非开发方法。

11.人力资源规划的核心是（）

A.人员配置

B.人力资源需求预测

C.人员培训

D.绩效考核

答案：B

解析：人力资源规划的首要任务是预测未来人力资源需求，为组织制定合适的人力资源政策提供依据，因此人力资源需求预测是其核心。

12.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要工具是（）

A.面试

B.问卷调查

C.简历筛选

D.背景调查

答案：C

解析：面对大量的应聘者，人力资源部门通常首先通过简历筛选来初步过滤掉不符合基本要求的应聘者，然后再进行更深入的评估。

13.绩效考核中最容易操作且应用最广泛的方法是（）

A.360度评估

B.行为锚定评分法

C.目标管理法

D.薪酬考核法

答案：C

解析：目标管理法（MBO）强调员工参与目标设定，操作相对简单，易于被管理者接受，因此应用广泛。虽然可能存在目标设定不合理等问题，但其操作简便性是其广泛应用的主要原因。

14.员工培训效果评估中，最关注的行为层评估内容是（）

A.员工的知识掌握程度

B.员工的工作态度

C.员工行为的改变

D.员工技能的提升

答案：C

解析：行为层评估关注培训内容是否在实际工作中得到应用，即员工的行为是否发生了预期的改变，这是衡量培训效果最直接的方式。

15.激励理论中，双因素理论由（）

A.马斯洛提出

B.赫茨伯格提出

C.弗鲁姆提出

D.麦格雷戈提出

答案：B

解析：弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论（Motivation-HygieneTheory）是激励理论中的经典理论，它区分了导致满意和不满意的两种因素。

16.管理幅度过大可能导致（）

A.管理效率提高

B.员工士气高涨

C.控制难度增加

D.沟通渠道畅通

答案：C

解析：当管理