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企业安全生产管理人员的职责

一、企业安全生产管理人员的职责定位与核心范畴

企业安全生产管理人员是企业安全生产工作的直接组织者、执行者和监督者，其职责定位以法律法规为依据，以保障从业人员生命安全和生产经营安全为核心，贯穿于生产经营活动的全过程。根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法规要求，其职责可划分为法定职责、管理职责和监督职责三大核心范畴，具体涵盖组织管理、风险管控、应急处理、培训教育、监督检查等多个维度，是企业安全生产责任体系中的关键环节。安全生产管理人员的职责履行情况直接关系到企业安全生产制度的有效落地和风险隐患的及时消除，其工作具有法定性、专业性和强制性的特征，既是企业安全生产的第一道防线，也是政府监管部门与企业之间的桥梁纽带。

从法定职责层面看，安全生产管理人员必须严格遵循国家安全生产法律法规的规定，履行《安全生产法》第二十四条明确赋予的七项职责，包括组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实重大危险源的安全管理措施；组织或参与应急救援演练；检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实安全生产整改措施。这些法定职责构成了安全生产管理人员履职的基本框架，具有不可替代的法律效力，任何单位和个人不得擅自减免或转嫁。

从管理职责层面看，安全生产管理人员需结合企业生产经营特点，构建系统化的安全生产管理体系。在制度建设方面，负责牵头制定或修订企业安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等核心制度，确保制度内容符合行业标准和企业实际，具备可操作性。在风险管控方面，组织开展危险源辨识与风险评估，建立危险源清单，制定分级管控措施，对重大危险源实施动态监控，确保风险处于可控状态。在教育培训方面，制定年度安全培训计划，组织开展新员工三级安全教育、特种作业人员培训、岗位安全技能培训、应急演练等活动，提升从业人员的安全意识和自救互救能力。在应急管理方面，负责编制生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材和设备，定期组织应急演练，确保在突发事故发生时能够迅速响应、有效处置。

从监督职责层面看，安全生产管理人员需对企业生产经营活动中的安全状况进行全过程监督。在日常监督检查中，采用定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，对生产现场、设备设施、作业环境、人员操作等进行全面排查，及时发现并制止违章行为。在隐患治理方面，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案）督促整改，建立隐患台账，实现闭环管理，对重大事故隐患及时上报企业主要负责人并采取停产停业等应急措施。在责任落实方面，监督各部门、各岗位安全生产责任制的执行情况，对未履行或未正确履行安全职责的行为提出处理建议，推动形成“全员参与、各负其责”的安全生产责任格局。

此外，安全生产管理人员还需具备相应的专业能力和职业素养，包括熟悉国家安全生产法律法规和标准规范，掌握安全生产管理知识和专业技术，具备风险辨识、隐患排查、应急处置等实践能力，同时需具备强烈的责任心、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力，能够有效推动企业安全生产工作的持续改进，确保企业安全生产形势稳定向好。

二、企业安全生产管理人员职责的具体履行路径

2.1制度建设与执行管理

2.1.1安全生产责任体系构建

企业安全生产管理人员需牵头建立覆盖全员、全流程的安全生产责任网络。具体包括制定从主要负责人到一线岗位的各级安全生产职责清单，明确各岗位在风险防控、隐患排查、应急响应等方面的具体要求。通过签订安全生产责任书，将安全责任量化为可考核指标，如班组每月隐患整改完成率不低于95%，确保责任层层传递、落实到人。

2.1.2安全规章制度动态修订

根据国家法规更新、行业技术进步及企业生产变化，定期评估现有安全制度的有效性。例如，当企业引进新设备时，需同步修订《设备安全操作规程》；发生季节性安全风险（如夏季高温、冬季防冻）时，及时补充专项安全规定。修订过程需广泛征求一线员工意见，确保制度具有实操性，避免纸上制度。

2.1.3安全操作规程标准化落地

针对高风险作业环节（如动火、高处作业），组织编制标准化作业指导书，图文并茂展示操作步骤、风险点及防护措施。通过手指口述复诵、现场模拟演练等方式，确保员工熟练掌握规程。某制造企业通过将操作规程制作成短视频，在新员工培训中使错误操作率下降40%。

2.2风险分级管控与隐患治理

2.2.1危险源辨识与风险评估

组织专业团队采用工作安全分析（JSA）等方法，全面识别生产活动中的危险源。例如，在仓储环节重点识别叉车碰撞、货物