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2025短期劳动合同范本短期劳动合同书短期劳动合同注意事项

短期劳动合同范本

短期劳动合同书

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

单位性质：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同不涉及试用期，合同期满后，双方均可选择续签或终止合同关系。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，试算依据为。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

乙方在合同期内的奖金、福利待遇按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，险种包括。

乙方享有国家法律法规规定的劳动保护权利，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和防护措施。

乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应当依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便进行私舞弊、营私舞弊或其他违法行为。

乙方不得向甲方以外的任何第三方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

合同期满后，本合同自然终止。如双方协商一致，可续签合同。

第八条争议的解决

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：