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劳动合同履行监督机制的优化路径

引言

走在写字楼的走廊里，常能听见年轻员工小声抱怨：“合同里写的十三薪，到年底又说效益不好不发了”；菜市场门口，送外卖的师傅蹲在台阶上翻着手机：“每月扣的社保钱，查了半年账户里还是空的”；工厂车间外，老员工捏着皱巴巴的合同直叹气：“当初说的每天八小时，现在天天加班到十点，加班费影子都没见着”。这些真实的声音，折射出劳动合同履行中普遍存在的“签约容易履约难”困境。

劳动合同是劳动关系的“定盘星”，其履行质量直接关系着劳动者的“钱袋子”“保障网”，更影响着企业的信用根基与社会的和谐稳定。当前，尽管《劳动合同法》等法律法规为合同履行划定了底线，但监督机制的“最后一公里