解除劳务合同书模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳务合同事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳务合同。

2.乙方在合同解除前应完成所有工作内容，确保工作交接的顺利进行。

二、经济补偿

1.甲方应按照乙方在合同解除前实际工作时间的工资标准，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在合同解除前实际工作时间为____年____个月____天；

（2）乙方月工资为____元；

（3）经济补偿金=乙方月工资×实际工作年限×2。

三、工作交接

1.乙方应在合同解除后____个工作日内完成工作交接，将工作资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。

2.甲方应积极配合乙方完成工作交接，确保乙方在交接过程中不受损失。

四、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订解除劳务合同书时，请务必遵守国家法律法规，确保双方权益得到保障。

第2篇

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就解除双方之间的劳务合同事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.甲方与乙方之间的劳务合同自本协议签订之日起解除。

2.解除合同后，甲方应立即停止向乙方支付工资、奖金、补贴等一切费用。

3.乙方应立即停止在甲方处从事相关工作，并办理离职手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照乙方在本单位工作年限，向乙方支付经济补偿金。具体计算方法如下：

（1）工作年限满1年不满10年的，按乙方离职前一个月工资的1倍支付经济补偿金；

（2）工作年限满10年不满20年的，按乙方离职前一个月工资的2倍支付经济补偿金；

（3）工作年限满20年以上的，按乙方离职前一个月工资的3倍支付经济补偿金。

2.甲方应在合同解除后10日内向乙方支付经济补偿金。

三、离职手续

1.乙方应在合同解除后10日内，办理离职手续，包括但不限于：

（1）退还甲方提供的各项物品、资料等；

（2）办理社保、公积金等转移手续；

（3）归还甲方借出的物品、车辆等。

2.甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出具离职证明。

四、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方工资条

2.乙方工作年限证明

3.甲方保密规定

4.其他相关证明材料

第3篇

甲方（劳务提供方）：________________________

乙方（劳务接受方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务合同》（以下简称“合同”），合同编号为______。现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除合同。现将有关事项如下：

一、解除合同的原因：

1.甲方原因：

（1）甲方未按照合同约定支付劳务报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）其他原因。

2.乙方原因：

（1）乙方未按照合同约定完成工作任务；

（2）乙方违反法律法规，损害甲方合法权益；

（3）乙方