解聘合同协议书模板(3篇).docxVIP

第1篇

【协议编号】________________________

【甲方】（用人单位全称）：________________________

【乙方】（员工姓名）：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。现因以下原因，经双方友好协商，达成如下解聘合同协议：

一、解聘原因

1.甲方原因：

（1）因公司经营战略调整，业务范围缩减，导致乙方岗位被撤销或合并；

（2）甲方根据员工绩效考核结果，认为乙方不符合岗位要求，影响公司整体运营；

（3）甲方发现乙方存在严重违反公司规章制度的行为，经教育改正无效；

（4）其他合理原因。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）乙方被其他单位录用，需离职；

（3）其他合理原因。

二、解聘方式

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与乙方协商一致，解除双方劳动合同关系。

2.甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

3.经济补偿金的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

四、工作交接

1.乙方应在接到解聘通知之日起__个工作日内，完成工作交接。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，经甲方确认无误后，办理离职手续。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守本公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

注：本模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，经双方友好协商一致，决定提前解除劳动合同，特订立本协议。

一、解除劳动合同的原因：

1.甲方原因：

（1）_______（具体原因，如：公司经营状况发生变化，需要裁员等）

（2）_______（具体原因，如：公司内部重组，岗位调整等）

2.乙方原因：

（1）_______（具体原因，如：个人职业规划调整，家庭原因等）

（2）_______（具体原因，如：严重违反公司规章制度等）

3.双方协商一致原因：

（1）_______（具体原因，如：双方同意提前终止劳动合同，以便乙方寻找新的工作机会等）

二、解除劳动合同的时间：

自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同即行解除。

三、经济补偿：

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方单位工作的年限（自____年__月__日至____年__月__日），每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

3.乙方的月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

4.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

四、其他事项：

1.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将工作交接完毕，并将公司发放的物品、资料等归还甲方。

2.乙方在离职前应遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.双方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕解除劳动合同的相关手续。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、争议解决：

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

代表（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

【注】

1.本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.在签订协议前，请务必咨询专业法律人士，确保协议内容合法有效。

第3篇

【协议编号】：_______

【甲方】：_______（公司名称或雇主名称）

【乙方】：_______（员工姓名）