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公司考勤管理制度及工作纪律规范

一、目的：

为规范公司员工考勤管理，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本考勤管理制度及工作纪律规范。

二、适用范围：

公司全体员工适用。

三、考勤管理：

公司以每月的第一天至最后一天为考勤周期，除销售外所有员工均采用钉钉上下班打卡形式记录考勤，请假调休等流程统一走钉钉审批，钉钉打卡作为考核员工出勤的唯一依据。如有遗忘打卡的需在一周内通过钉钉补卡，经上级审批生效。每个员工每月有3次补卡机会，超过3次则按照迟到或早退半小时处理，希望员工养成按时打卡的工作习惯。

销售人员不用钉钉打卡，访问客户需使用钉钉的签到功能，并在其中说明访客理由，日报管理系统作为考核出勤的辅助依据。所有销售人员需在当天填写销售日报（请假除外），当日不提交，必须第二天补交。如不能及时填写日报，需说明合理的理由，否则视为旷工。

四、迟到早退：

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，公办外出要在钉钉填外出申请，领导批准之后即可外出公办，私事外出，必须请假。

公司的上班时间为9：00—12：00，13：00—18：00。上班时间内，员工迟到要扣工资，迟到半小时内，扣1小时工资，迟到1小时内，扣2小时工资，迟到1小时以上，扣0.5天工资，迟到0.5天以上，旷工1天处理；员工早退也要扣工资，早退半小时内，扣1小时工资，早退1小时内，扣2小时工资，早退1小时以上，扣0.5天工资，早退0.5天以上，旷工1天处理。

为避免员工因特殊情况迟到或者早退，员工可提前请假，请假时间以小时为单位。员工请假必须经过上级领导批准方可生效。

五、工作纪律：

上班期间为保证工作效率，员工不得做与工作无关的事情，包含且不限于工作时间打瞌睡，玩游戏，看电视，无故外出等等，请大家互相监督，互相提醒，严于律己，自觉遵守工作场合纪律。

参加公司组织的各项会议、培训或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向相关领导请假。

如果员工在上班期间多次做与工作无关的事情，且屡教不改，态度恶劣，公司将会处以通报批评惩罚，获得通报批评3次惩罚处理的员工，公司有权对该员工处以开除处理。

六、公司工作沟通工具：

为提高员工工作中的沟通效率，全员必须使用邮件进行工作沟通，并在微信上进行通知。

为确保员工考勤的准确性与公平性，钉钉作为员工打卡、请假的唯一工具，考勤结果完全取决于员工的钉钉记录内容。

七、执行日期：

该制度规范于20XX年XX月XX日正式执行。