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2025年国家开放大学《管理学原理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调

D.人与事

答案：B

解析：管理的本质在于通过组织、领导等手段，合理配置和利用各种资源，以实现组织目标。计划与控制是管理的重要职能，但不是本质。协调是管理的重要手段，但也不是本质。人与事是管理的对象，但不是本质。组织与领导是管理的核心职能，也是管理的本质所在。

2.管理的职能中，首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：管理的职能包括计划、组织、领导、控制等。计划职能是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标，是其他管理职能的基础。

3.在管理过程中，领导者主要通过（）来影响和激励下属。

A.权力

B.说服

C.职位

D.个人魅力

答案：B

解析：领导者通过说服来影响和激励下属，是一种重要的领导方式。权力和职位是领导者的影响基础，但不是主要方式。个人魅力可以影响下属，但不是领导者通过的主要方式。

4.组织结构的基本类型中，集权式结构的特点是（）

A.决策权高度集中

B.决策权分散

C.沟通渠道多

D.沟通渠道少

答案：A

解析：集权式结构是指决策权高度集中在高层管理者手中的组织结构形式。这种结构的特点是权力集中，决策效率高，但下级缺乏自主性。

5.在决策过程中，用于评估不同方案优劣的标准是（）

A.目标

B.信息

C.方案

D.准则

答案：D

解析：在决策过程中，准则是指用于评估不同方案优劣的标准。目标是决策的出发点，信息是决策的基础，方案是决策的具体内容，只有准则是用于评估方案优劣的标准。

6.马克思主义认为，管理的两重性是指管理的（）

A.自然属性和社会属性

B.科学性和艺术性

C.系统性和层次性

D.理论性和实践性

答案：A

解析：马克思主义认为，管理具有自然属性和社会属性两重性。自然属性是指管理的一般规律，适用于一切社会组织。社会属性是指管理在特定社会制度下的特殊性。

7.需求层次理论是由谁提出的（）

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.德鲁克

答案：C

解析：需求层次理论是由美国心理学家马斯洛提出的。该理论认为人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。

8.在管理中，激励是指通过（）来激发人的工作积极性。

A.物质奖励

B.精神鼓励

C.目标设定

D.以上都是

答案：D

解析：在管理中，激励是指通过物质奖励、精神鼓励、目标设定等多种手段来激发人的工作积极性。只有综合运用各种激励手段，才能有效激发员工的工作热情。

9.组织文化的核心是（）

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

答案：A

解析：组织文化的核心是价值观。价值观是组织文化的灵魂，决定了组织的行为方式和思维方式。

10.管理控制的主要目的是（）

A.预测未来

B.评估绩效

C.制定计划

D.协调活动

答案：B

解析：管理控制的主要目的是评估绩效。通过控制，可以检查组织活动是否按计划进行，发现偏差并采取纠正措施，确保组织目标的实现。

11.泰勒科学管理理论的核心是（）

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

答案：A

解析：泰勒科学管理理论的核心是工作定额原理，即对工作进行科学分析和测定，制定出标准的工作定额，并以此为基础进行激励。例外原则是法约尔的管理原则之一。精神革命是亨利·福特提出的。动作研究是吉尔布雷斯夫妇的研究重点。

12.法约尔提出的管理职能包括（）

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、领导、控制

C.预测、决策、计划、组织、领导、控制

D.分析、计划、组织、协调、控制

答案：B

解析：法约尔提出管理的五大职能是计划、组织、人员配备、领导、控制。这是管理学中广泛接受的观点。选项A缺少人员配备。选项C包含了预测等额外内容。选项D包含了分析等额外内容。

13.霍桑实验的结论表明（）

A.工作条件对生产效率影响很大

B.管理者的决策能力至关重要

C.非正式组织对组织效率有重要影响

D.绩效工资是提高生产效率的最有效手段

答案：C

解析：霍桑实验的结论中最重要的是揭示了非正式组织及其规范对员工行为的影响。实验发现，员工的工作满意度、归属感和群体压力等非正式组织因素，对生产效率有重要影响，有时甚至超过物质条件和管理措施的影响。

14.根据马斯洛的需求层次理论，需求层次最低的是（）

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

答案：C

解析：马斯洛需求层次理