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2025年国家开放大学（电大）《劳动法学理论与实务》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动法律关系的主要特征是（）

A.平等性

B.非平等性

C.自愿性

D.任意性

答案：A

解析：劳动法律关系是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的权利义务关系，其基础是劳动关系双方在法律地位上的平等，这是劳动法律关系区别于其他社会关系的重要特征。

2.劳动合同中最基本的条款是（）

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动保护

答案：B

解析：劳动报酬是劳动者付出劳动后从用人单位获得的报酬，是劳动关系的核心内容，也是劳动合同必须具备的基本条款。其他条款虽然也重要，但不是最基本的。

3.用人单位单方面变更劳动合同内容，应当遵循的原则是（）

A.合同约定优先

B.用人单位意志优先

C.劳动者意志优先

D.法定程序优先

答案：D

解析：根据劳动法律规定，用人单位单方面变更劳动合同内容需要遵循法定程序，并与劳动者协商一致。如果用人单位强行变更，劳动者可以拒绝。

4.劳动争议的处理原则不包括（）

A.协商原则

B.调解原则

C.仲裁原则

D.刑事原则

答案：D

解析：劳动争议的处理遵循协商、调解、仲裁和诉讼的途径，其中刑事原则不适用于劳动争议处理。

5.在劳动争议仲裁中，申请人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起多久内提出仲裁申请（）

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：B

解析：根据劳动法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6.劳动保护制度的根本目的是（）

A.提高劳动生产率

B.保障劳动者生命安全和身体健康

C.增加企业经济效益

D.维护社会稳定

答案：B

解析：劳动保护制度是为了预防劳动过程中的各种危害，保障劳动者生命安全和身体健康，是劳动法律制度的重要组成部分。

7.国家规定的标准工时制度是（）

A.计时工资制

B.计件工资制

C.标准工时制

D.综合计算工时制

答案：C

解析：标准工时制是国家规定的正常工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

8.劳动合同中关于劳动纪律的规定，其内容不能违反（）

A.企业内部规章制度

B.劳动法律、法规

C.行业规范

D.地方政府规定

答案：B

解析：劳动合同中关于劳动纪律的规定必须合法，不得违反劳动法律、法规的强制性规定。

9.以下哪项不属于社会保险的险种（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.刑事责任保险

答案：D

解析：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，刑事责任保险不属于社会保险范畴。

10.劳动监察的主要目的是（）

A.收取罚款

B.监督用人单位遵守劳动法律、法规

C.促进经济发展

D.解决劳动争议

答案：B

解析：劳动监察是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，其主要目的是维护劳动者的合法权益，确保劳动法律法规的贯彻执行。

11.劳动法律关系的主体是（）

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.用人单位和劳动者

答案：D

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律、法规享有权利和承担义务的当事人，包括用人单位和劳动者双方。

12.无固定期限劳动合同的最低期限是（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.没有最低期限限制

答案：D

解析：无固定期限劳动合同是指没有明确约定终止日期的劳动合同，用人单位只有在符合法定情形下才能解除合同，因此没有最低期限限制。

13.劳动合同中关于试用期长度的规定，以下正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月

D.以上都不对

答案：C

解析：根据劳动法律规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。

14.劳动者拒绝执行用人单位违章指挥、强令冒险作业的，正确做法是（）

A.立即执行

B.向上级反映

C.拒绝执行并报告有关部门

D.视情况而定

答案：C

解析：劳动者有权拒绝执行用人单位的违章指挥、强令冒险作业，并且应当立即报告有关部门，这是保护劳动者生命安全的重要措施。

15.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成（）

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门代表

D.A和B

答案：D

解析：劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会组