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2025年国家开放大学《劳动关系与劳动法》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）

A.经济利益关系

B.政治权力关系

C.社会法律关系

D.伦理道德关系

答案：C

解析：劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的权利义务关系，其本质是双方在法律框架下的社会法律关系，具有明确的法律规范和权利义务界定。

2.劳动合同中最基本的内容是（）

A.工作时间

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动保护

答案：B

解析：劳动报酬是劳动者提供劳动的基本对价，是劳动合同的核心内容，任何劳动合同都必须明确劳动报酬的数额、支付方式和时间。其他内容虽然重要，但不是最基本的要求。

3.用人单位单方变更劳动合同内容，必须（）

A.事先通知工会

B.经过职工代表大会同意

C.经过劳动者本人同意

D.符合法律规定的条件

答案：D

解析：根据法律规定，用人单位单方变更劳动合同内容必须符合法律规定的条件，如协商一致或符合法定情形，否则变更无效。事先通知工会、经过职工代表大会同意或劳动者本人同意并非单方变更的法定要求。

4.工会代表的合法权益受法律（）

A.特别保护

B.一般保护

C.相对保护

D.无限保护

答案：A

解析：法律对工会代表在履行职责期间的合法权益给予特别保护，如不得随意解雇或处罚，以保障工会能够有效维护职工权益。

5.劳动争议调解的基本原则是（）

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.自愿平等

C.公开透明

D.及时高效

答案：B

解析：劳动争议调解强调自愿平等原则，即争议双方在自愿、平等的基础上进行协商，达成和解协议。其他原则虽然也是调解的要求，但自愿平等是调解的核心。

6.劳动保障监察的主要对象是（）

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.政府部门

答案：A

解析：劳动保障监察的主要对象是用人单位，因为用人单位是劳动法律法规的主要遵守者和执行者，其行为直接影响劳动者的合法权益。

7.社会保险制度的核心是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

解析：养老保险是社会保险制度的核心，它为劳动者退休后提供基本的生活保障，是社会保险体系的基础。

8.劳动安全卫生设施必须符合（）

A.国家标准

B.行业标准

C.企业标准

D.地方标准

答案：A

解析：劳动安全卫生设施必须符合国家标准，因为国家标准是强制性标准，所有用人单位都必须遵守，以确保劳动者的生命安全和身体健康。

9.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：劳动争议仲裁的时效期间一般为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。时效期间届满，仲裁机构不再受理。

10.用人单位违反劳动保障法律，对劳动者造成损害的，应当（）

A.赔偿损失

B.给予经济补偿

C.承担行政责任

D.承担刑事责任

答案：A

解析：用人单位违反劳动保障法律，对劳动者造成损害的，应当赔偿损失，这是用人单位的法律责任，旨在弥补劳动者因用人单位违法行为所受到的损失。

11.劳动关系的主体是（）

A.政府部门

B.工会组织

C.用人单位和劳动者

D.行业协会

答案：C

解析：劳动关系的主体是用人单位和劳动者，两者在劳动过程中形成权利义务关系，是劳动关系的基本构成要素。政府部门、工会组织和行业协会虽然与劳动关系密切相关，但不是劳动关系的主体。

12.劳动合同中关于工作地点的约定（）

A.必须非常具体明确

B.可以较为笼统

C.由用人单位单方决定

D.无需事先约定

答案：A

解析：劳动合同中关于工作地点的约定必须非常具体明确，以便劳动者清楚了解工作地点，用人单位也能据此安排工作。过于笼统的约定容易引发争议，不利于劳动关系的稳定。

13.劳动合同期限分为（）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.月期、季度和年度

C.长期、中期和短期

D.临时性和固定性

答案：A

解析：根据法律规定，劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。这是劳动合同期限的法定分类，用人单位和劳动者应在合同中明确约定。

14.工会的基本职能是（）

A.维护职工劳动安全卫生

B.监督用人单位执行劳动法律

C.开展职工教育和文体活动

D.以上都是

答案：D

解析：工会的基本职能包括维护职工劳动安全卫生、监督用人单位执行劳动法律、开展职工教育和文体活动等，这些职能共同构成了工会维护职工权益、促进劳动关系和谐的作用。

15.劳动争议处理的程序依次是（）

A.调解、仲裁、诉