离职合同文案模板范文(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因_______（具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，决定解除或终止双方的劳动合同。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应在离职前_______个工作日内完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员或部门。

2.乙方应确保交接过程中所有工作资料、文件、设备等完整无损，不得擅自带走或损坏。

3.甲方应协助乙方完成工作交接，并确保乙方在离职后仍能正常履行职责。

四、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，甲方已支付乙方工资、奖金等，乙方无欠款。

2.乙方离职前，甲方应支付乙方以下经济补偿：

（1）工资：乙方离职前_______个月的工资，共计人民币_______元。

（2）奖金：根据乙方在甲方工作期间的业绩，甲方应支付奖金人民币_______元。

（3）其他补偿：_______（如有其他补偿项目，请列出）。

3.甲方应在乙方离职后_______个工作日内支付上述经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因_______（具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应在离职前_______个工作日内完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应将负责的工作、项目、资料等完整、准确地移交给甲方指定的接替人员或部门。

2.乙方应协助接替人员或部门熟悉工作内容，确保工作交接的连续性和稳定性。

3.乙方在离职前不得泄露公司商业秘密，不得利用在任职期间获取的信息从事与公司相竞争的业务。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作期间的平均工资计算，具体金额为：_______元。

（2）根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定支付经济补偿金，具体金额为：_______元。

3.甲方应在乙方离职后_______个工作日内支付经济补偿金。

五、离职手续

1.乙方应在离职前办理以下手续：

（1）提交离职申请。

（2）办理工作交接。

（3）归还公司财产、证件等。

（4）办理社会保险、公积金等转移手续。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。

六、保密条款

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.保密期限为_______年，自乙方离职之日起计算。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_____