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2025年国家开放大学《管理学概论》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理学作为一门科学，其基础是（）

A.经验管理

B.科学管理

C.人际关系学说

D.系统管理

答案：B

解析：科学管理是管理学发展的基础阶段，它强调通过科学方法提高生产效率，为后来的管理理论发展奠定了基础。经验管理和人际关系学说虽然重要，但不是管理学的科学基础。系统管理是更现代的管理理论，建立在科学管理的基础上，但不是其基础本身。

2.计划工作首先要明确组织的目标，这是计划工作的（）

A.首要环节

B.中心环节

C.基础环节

D.辅助环节

答案：A

解析：计划工作的首要环节是明确组织的目标，因为所有计划都是为实现目标服务的。没有明确的目标，计划就失去了方向和依据。中心环节、基础环节和辅助环节都是计划工作的重要组成部分，但不是首要环节。

3.在组织结构中，集权是指（）

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在基层管理者手中

C.权力在各级管理者之间合理分配

D.权力完全由董事会掌握

答案：A

解析：集权是指组织中的权力集中在高层管理者手中，基层管理者只有很少的决策权。权力分散、合理分配和完全由董事会掌握都是与集权相对的概念或不同形式，只有A选项准确描述了集权的含义。

4.领导者通过其言行影响和激励下属，这体现了领导的（）

A.指导功能

B.协调功能

C.激励功能

D.控制功能

答案：C

解析：激励功能是指领导者通过其言行影响和激励下属，激发他们的工作积极性和创造性。指导功能是提供方向和指导，协调功能是调和不同部门和人员的关系，控制功能是监督和纠正偏差，只有激励功能与题干描述最为吻合。

5.沟通在管理中的重要作用体现在（）

A.实现组织目标

B.增进相互理解

C.分配工作任务

D.以上都是

答案：D

解析：沟通在管理中的重要作用体现在多个方面，包括实现组织目标、增进相互理解和分配工作任务等。有效的沟通是管理活动的基础，能够确保信息的准确传递和反馈，促进组织目标的实现，增进成员间的相互理解和协作，并帮助管理者有效地分配工作任务。因此，D选项最为全面。

6.控制职能的目的是（）

A.发现偏差

B.纠正偏差

C.预防偏差

D.以上都是

答案：D

解析：控制职能的目的包括发现偏差、纠正偏差和预防偏差。控制首先是通过比较实际结果与计划目标，发现偏差的存在；然后分析偏差产生的原因，并采取纠正措施；最后，通过控制过程，总结经验教训，预防未来偏差的发生。因此，D选项全面地概括了控制职能的目的。

7.管理幅度是指（）

A.一个管理者直接管理的下属人数

B.组织的最高管理层次

C.组织的规模大小

D.管理者的职责范围

答案：A

解析：管理幅度是指一个管理者直接管理的下属人数，它是组织结构设计的重要参数之一。管理幅度的大小直接影响管理者的工作负担和下属的工作自主性，合理的确定管理幅度对于提高管理效率至关重要。B选项是管理层次，C选项是组织规模，D选项是职责范围，与管理幅度的定义不符。

8.在决策过程中，收集信息、分析方案、选择方案等步骤属于（）

A.理性决策模型

B.归纳决策模型

C.初始决策模型

D.演绎决策模型

答案：A

解析：理性决策模型是一个经典的决策模型，它假设决策者是理性的，会通过系统的方法进行决策。该模型包括收集信息、分析方案、选择方案等步骤，强调基于逻辑和数据分析做出最优决策。归纳决策模型、初始决策模型和演绎决策模型都不是标准的决策模型名称，或与题干描述不符。

9.组织文化对组织成员行为的影响主要体现在（）

A.规范行为

B.引导行为

C.影响行为

D.以上都是

答案：D

解析：组织文化对组织成员行为的影响是多方面的，包括规范行为、引导行为和影响行为。组织文化通过其价值观、信念和行为准则，规范成员的行为，引导他们的行为方向，并对其行为产生深远影响。因此，D选项全面地概括了组织文化对成员行为的影响。

10.管理创新是指（）

A.引入新的管理方法

B.改进现有的管理实践

C.提高管理效率

D.以上都是

答案：D

解析：管理创新是指引入新的管理方法、改进现有的管理实践和提高管理效率等一系列活动。管理创新可以是革命性的，也可以是渐进性的，但其最终目的是提高组织的竞争力和适应能力。因此，D选项全面地概括了管理创新的内容。

11.在管理理论的众多流派中，科学管理理论主要由谁提出？（）

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

答案：A

解析：科学管理理论是管理学发展的重要里程碑，其主要代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过大量的实验研究，提出了工作定额原理、